Seminario

El objetivo principiar del presente ensayo es la compresión personal de los basamentos teóricos que sustentan la gestión gerencial, y las nuevas Perspectivas de herramientas Gerenciales. Es deciral referirnos a los gerentes, presidentes y administradores, puedo indicar que son personas talentosas, preparadas, emprendedoras, que siempre se destacan por su capacidad histriónica y amplia dedirigir y hacer cumplir los lineamientos y normas que rige o establece una cadena de mando dentro de una organización o empresa tal como el planificar, supervisar, controlar y observarademás de hacer seguimiento al recurso humano que sin duda alguna son los que están bajo el mando cumpliendo con las metas y objetivos propuestos. Considero que una de las teorías fundamentales esla Administración Científica, del filósofo Frederick Taylor, que preocupado crea la ciencia de la administración, donde se destacó el método de observación y medición fundamentalmente en lastareas de la organización, es decir guiar a los miembros de la organización hacia el logro de los objetivos fijados para cada uno de ellos, mediante planes y programas concretos, mientras que la teoría deFayol hace énfasis en la estructura de la organización, entendiéndose como una disposición de las partes que la constituyen, su forma y la interrelación entre las mismas. La división del trabajo(vertical u horizontal), es decir la correcta especialización de las partes, la existencia de órganos de línea y órganos de staff. Por lo cual existen varias herramientas gerenciales que pueden seraplicadas para facilitar el manejo de toda empresa, que permiten aspectos esenciales para el logro de gestión gerencial exitosa la que hace posible que la fuerza laboral este motivada y se lograa través de la calidad de las relaciones individuales del trabajador. Pues estas relaciones individuales deben basarse en la confianza, respeto y consideración que el gerente o supervisor prodiga...