Seminario

INTRODUCCION
En el presente informe de investigación de lectura del libro las 21 cualidades indispensables de un líder, entran tantas virtudes, cualidades, aptitudes, actitudes, defectos, entreotros valores que como persona todos poseemos.
Este libro se enfoca en la base fundamental de todos los seres humanos cuando hablamos de esto nos enfocamos al carácter que todos poseemos, y algo a lo quehace referencia este autor es que hay que ser un pedazo de roca, pero no hay que tomar las palabras tan literalmente como hacerlo y ya, no a lo que se refiere es que a lo que nos lastima y no noshace crecer eso no nos tiene que afectar como si fuésemos nosotros una roca que no va ser pretexto para estancarnos; habla del el carisma que es una de las primeras impresiones que pueden serdeterminante al cómo nos presentaremos ante los que nos rodean o a las nuevas oportunidades de la vida, el compromiso es otra que nos muestra como cualidad indispensable porque eso es lo que nos marcara a ser enverdad unos triunfadores, el que tan comprometido estemos con lo que queremos ser eso es vital, para un líder, la capacidad, la valentía, el descernimiento son los que van entre lazados que se irándesarrollando mediante las circunstancias, lo ameriten.
Entre otras están la concentración, generosidad, iniciativa saben escuchar, tienen pasión, en un líder lo que no puede faltar es la actitudpositiva, los lideres saben solucionar problemas, tienen buenas relaciones, son responsables, y tienen seguridad de lo que hacen, son auto disciplinados porque se dirigen ellos mismos, y las tres últimasson el servicio para progresar como lo menciona porque un líder pone a los demás primero, no busca su propio beneficio si no el de todos, aprende para mantenerse en aprendizaje continuo, y sobre todouna cualidad indispensable es que un líder tiene visión.



OBJETIVOS.-

OBJETIVO GENERAL
 Conocer de manera compresiva cuales son en si las características indispensables de los lideres...