Seminario
Páginas: 2 (346 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2010
SEMINARIO DE ETICA
CUESTIONARIO DE DEONTOLOGIA PROFESIONAL
1.- ¿Por qué la insatisfacción laboral es dañina?
La insatisfacción daña al individuo y a la sociedad. Al individuo por razonesobvias, alas sociedad, porque la insatisfacción va ligada a un regular desempeño.
El asunto no es solo de calculo económico. El punto no es si el individuo insatisfecho con su trabajo rinde menosque el satisfecho. La cuestión tiene más fondo: nuestro trabajo; cualquiera que sea, incide en la vida propia y de los demás.
2.- ¿Cómo es que todo profesionista está en contacto con la vida en suocupación?
Abogados, artistas, contables, ingenieros, periodistas, profesores, tratan de una manera u otra con seres humanos. El profesionista esta contacto permanente con la vida. Las nuevastecnologías han hecho que estos contactos se incrementen, aunque a veces estén ocultos. Sin un administrativo comete un error de tecla en la captura de nuestros datos personales en un banco o unaoficina de gobierno, puede desencadenar una pesadilla.
Nunca, como antes, nuestra vida había estado en la mano de los demás. Estamos en las manos del contador que elabora nuestras declaraciones, delarquitecto que hizo nuestra casa, del ingeniero que sincroniza los semáforos de nuestra población, del financiamiento que maneja nuestro fondo de pension, del mecánico que compone los autos, etcétera.3.- ¿Qué es la vocación laboral?
4.- ¿Qué relación tiene la vocación con la vida lograda?
5.- ¿En que medida el conocimiento profesional compromete al profesionista?
6.-¿Cómo se insertala vida profesional en la sociedad, desde el punto de vista ético?
7.-¿Qué relación tiene la corrupción con las faltas profesionales?
8.-¿Qué relación hay entre el comportamiento cívico y elprofesional?
9.-¿Qué importancia tienen las habilidades y como se relacionan con la ética laboral?
10.-¿Cuál es el soporte de los conocimientos profesionales para alcanzar la vida lograda?...
CUESTIONARIO DE DEONTOLOGIA PROFESIONAL
1.- ¿Por qué la insatisfacción laboral es dañina?
La insatisfacción daña al individuo y a la sociedad. Al individuo por razonesobvias, alas sociedad, porque la insatisfacción va ligada a un regular desempeño.
El asunto no es solo de calculo económico. El punto no es si el individuo insatisfecho con su trabajo rinde menosque el satisfecho. La cuestión tiene más fondo: nuestro trabajo; cualquiera que sea, incide en la vida propia y de los demás.
2.- ¿Cómo es que todo profesionista está en contacto con la vida en suocupación?
Abogados, artistas, contables, ingenieros, periodistas, profesores, tratan de una manera u otra con seres humanos. El profesionista esta contacto permanente con la vida. Las nuevastecnologías han hecho que estos contactos se incrementen, aunque a veces estén ocultos. Sin un administrativo comete un error de tecla en la captura de nuestros datos personales en un banco o unaoficina de gobierno, puede desencadenar una pesadilla.
Nunca, como antes, nuestra vida había estado en la mano de los demás. Estamos en las manos del contador que elabora nuestras declaraciones, delarquitecto que hizo nuestra casa, del ingeniero que sincroniza los semáforos de nuestra población, del financiamiento que maneja nuestro fondo de pension, del mecánico que compone los autos, etcétera.3.- ¿Qué es la vocación laboral?
4.- ¿Qué relación tiene la vocación con la vida lograda?
5.- ¿En que medida el conocimiento profesional compromete al profesionista?
6.-¿Cómo se insertala vida profesional en la sociedad, desde el punto de vista ético?
7.-¿Qué relación tiene la corrupción con las faltas profesionales?
8.-¿Qué relación hay entre el comportamiento cívico y elprofesional?
9.-¿Qué importancia tienen las habilidades y como se relacionan con la ética laboral?
10.-¿Cuál es el soporte de los conocimientos profesionales para alcanzar la vida lograda?...
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