SEMINARIO

Páginas: 3 (540 palabras) Publicado: 28 de julio de 2015
2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
LA EMPRESA DISTRIBUIDORA RAYCO S.A., es una empresa dedicada a la comercialización de electrodomésticos,
muebles, motocicletas y productos para el hogarde alta tecnología y calidad, la cual ha establecido dentro de sus
prioridades la implementación y el desarrollo de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, con
miras a fortaleceresfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida laboral y su mejoramiento continuo, la
prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, la prevención de daños materiales a lapropiedad y todos aquellos daños que puedan generar impacto negativo al medio ambiente y la comunidad en
general.
LA EMPRESA DISTRIBUIDORA RAYCO S.A., establece los siguientes parámetros para lograr elcompromiso de la
organización:
• La organización y funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, así como el
desarrollo de actividades, se deben hacer de conformidad con lareglamentación expedida por los Ministerios de la
Protección Social y Ambiente, con el objetivo de dar fiel cumplimiento a las disposiciones legales vigentes según lo
establecido en la ley 9 de 1979,Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto
Ley 1295 de 1994.
• Todos los niveles de dirección son responsables de promover un ambiente de trabajo sano y seguro,cumpliendo
con las normas legales vigentes en Colombia y otros requisitos que suscriba la organización en materia de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que permita identificar y evaluarcondiciones labores e impactos
ambientales que puedan generarse en el desarrollo de las tareas, con miras a diseñar e implementar medidas de
prevención y protección de la salud de los trabajadores,contratistas y temporales.
• Todos los trabajadores, contratistas y temporales, deben procurar el cuidado integral de su salud, deben cumplir
con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de...
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