SENA CGI CUESTIONARIO 1 KELLY MIRANDA

Sena centro de gestión industrial



Cuestionario
Numero 1



Hecho por:
KELLY PATRICIA MIRANDA HERRERA



Programa de Formación:
Salud Ocupacional






Bogotá D.C. octubre de 2015


Definiciones
Trabajo. Es una actividad manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por la labor concretada
Salud. Es un estado de bienestar absoluto tanto a nivel físico como a nivelmental y social
Relación Salud-trabajo y sus factores determinantes.
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tiene influencia directa e indirecta, los bajos ingresos se traducen en inadecuados condiciones de vida alimentación deficiente, vivienda inadecuada entre otros: como consecuencias el organismo del trabajador es más susceptibles a las enfermedadesy accidentes.
Directos. Factores como la presencia de contaminantes en el medio ritmo rápido, como alargamientos de las jornadas de trabajos entre otros, deterioran la salud de los trabajadores.
A. Incremento del ausentismo laboral
B. Disminución de la esperanza de vida
C. Agresión de las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo.
D. Una mayores frecuencias de las enfermedadescomunes.
Salud Ocupacional. Es el conjunto de actividades asociadas a disciplinas multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promoción y el mantenimiento del más alto grado posible del bienestar físico mental y social de los trabajadores de todas las profesiones, promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.
Factor de Riesgo. Existencia de elementos fenómenos ambientes yacciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales cuya probabilidad de ocurrencias de pende de la eliminación o control de elementos agresivos.
A. Factores de riesgos físicos-químicos
B. Factores de riesgos biológicos
C. Factores de riesgos psicosocial.
D. Factores de riesgos ergonómicos
E. Factores de riesgos arquitectónicos
F. Factores de riesgoseléctricos
G. Factores de riesgos mecánicos.
Riesgo. Es la probabilidad de que un objeto material o sustancias o fenómenos puedan potencialmente desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como materiales y riesgos.
Agentes de Riesgos. Es todo factor suficiente que interviene directamente en la producción del riego del trabajo
Tipo de Agente de Riesgo. Iluminación, cargatérmica, ventilación y ruido.
SGSS. Sistema de gestión de seguridad en salud.
ARP. Aseguradora de riesgos profesionales ARL: Aseguradora de riesgos laborales.
AT. Accidente de trabajo
EP. Enfermedad profesional
Peligro. Acto o condición que tiene un potencial para producir daño en términos de una lesión o enfermedad.

A. Latente la situación es peligrosa.

B. Potencial es una situación donde elpeligro estáen posición del afectar al trabajador
C. Activo causa daños, y este no es posible intervenirse después que el incidente ocurra.
Copaso. (Copasst): Es el organismo encargado de vigilar y promocionar las normas y demás disposiciones que tengan que ver con la salud ocupacional y seguridad dentro de la empresa su finalidad es buscar la reducción de los riesgos que se presente en lasactividades realizadas dentro de la empresa. Está constituida como
Comité paritario de salud ocupacional conformada por un número igual de representantes del empleador y los trabajadores. La normatividad establece que el número total de trabajadores es de 10ª 49.
Las facultades de Copaso son:
actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional en la empresa.
participar en lasactividades de promoción, divulgación capacitación, medicina, higiene y seguridad.
la resolución 1401-2007 o comité de salud ocupacional o vigías debe participar en la investigación de los accidentes de trabajos mortales que ocurren en la empresa.
visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y operaciones e informar al empleador sobre los factores de...