SENA

ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO: “Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
Se considera ACCIDENTE DE TRABAJO el ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa. Elque se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa. El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador”.
EJEMPLO: CAIDA DE ALTURA DESDE UN ANDAMIO
Obrero de la construcción que cae de una altura aproximada de 6 metrosmientras realizaba labores de mantenimiento de la tubería de la parte externa de un edificio, sin llevar los elementos de seguridad y protección personal requeridos para este tipo de labores. El obrero está vinculado a una pequeña empresa, que fue contratada por la administración del edifico donde ocurrió el accidente. El accidentado sufre trauma craneoencefálico con pérdida de la consciencia,fracturas no determinadas en reja costal y miembros inferiores. Laceraciones de los tejidos blandos ya que durante la caída se golpea con elementos del andamio y partes sobresalientes del muro del edificio. Es trasladado por un servicio de ambulancias a un hospital cercano y su pronóstico de salud es reservado.
OR QUÉ OCURRIÓ EL ACCIDENTE
BáBásicamente el accidente ocurrió por imprudencia eimprevisión pues:



Se debía informar detalladamente al trabajador del tipo de trabajo a realizar y si los procedimientos a desarrollar se iban a realizar en techos, tuberías, tanques, estructura, etc.
Especificarle de acuerdo con la tarea y el sitio donde se realizaría el trabajo cuáles eran los elementos de protección que se necesitaban tales como casco, gafas de seguridad, guantes y arnés ysuministrárselos.
La persona responsable de la empresa debió verificar y garantizar que todos los requerimientos se cumplieran por él y el grupo de operarios que realizaban la labor, ya que parte de su deber es conocer y entender las limitaciones y precauciones a tener en cuenta.
El encargado de la empresa debió revisar el sitio y sus alrededores para examinar que no existieran materiales oequipos que pudieran generar riesgos para las personas o equipos de su empresa.
Ya que el desarrollo de la actividad requería del uso de equipo y materiales tales como escaleras, andamios, tablones, se debió verificar si su estado cumplía con los requerimientos de calidad y seguridad, que no se encontraran deteriorados, ni oxidados o con grietas.
Por tratarse de un trabajo en altura se debióverificar que los andamios fueran los apropiados en cantidad y calidad, y que estuviesen correctamente armados, con todos los tornillos y tijeras, y nivelados en el piso, para garantizar la estabilidad y seguridad del personal; además los tablones no debían presentar agrietamiento o fisuras
No se aseguró que quienes realizarían la tarea estuviesen técnicamente capacitadas y entrenadas en lastareas asignadas y en capacidad de manejar equipos y elementos de seguridad.
Se debió garantizar que el trabajador tenía un sitio en la estructura o línea de vida para asegurar el arnés, suministrado para la realización de la tarea.
Se debió coordinar con la brigada de emergencias de la empresa previendo el riesgo de accidentalidad de la tarea
La administración del edificio a su vez debióexigir al contratista que cumpliera con los requisitos de prevención de accidentes de trabajo, tener establecido un programa de So, plan de emergencias y brigada EPS y ARP.

FACTORES QUE INCIDIERON EN LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
La falta de cumplimiento de las normas consignadas en la ley 1295 de 1995. La empresa no previene, capacita ni suministra los elementos de protección personal ni...