sena

Historia del Sena
En 1957 cuando Rodolfo Martínez tono se embarca en un sueño que sería la obra de su vida, el Sena nació durante el gobierno la juntamilitar posterior a la renuncia del general Gustavo rojas pinilla.
Principios:
La vida, dignidad, libertad, responsabilidad para el ser humano, el bien común lainformación por la vida y el trabajo.
Valores:
Respeto, libre pensamiento y actitud crítica, liderazgo y solidaridad, justicia, trasparencia, creatividad einnovación.
Compromisos institucionales:
Convivencia práctica, coherencia entre el pensar, decir, actuar, disciplina, dedicación y lealtad, promoción del emprendimiento yel empresario, honradez y calidad con la gestión.
Bandera: es un símbolo rectangular vado, blanco y con el escudo centrado se utilizan en todos los eventosinstitucionales que se realizan dentro y fuera de la entidad de carácter oficial.
Logotipo: el logotipo se divide en 2: las líneas se refieren a que el individuo seguía por ese camino debiendo tomar decisiones importantes para su vida sin necesidad de tropezarse y el punto significa el obstáculo para la persona pero que lapersona no se debe dejar caer por estas pequeñas piedras y si se cae levantarse y seguir con la ayuda de Dios.
Escudo: se reflejan los tres sectores económicos dentrode los cuales se ubican el accionar de la institución el piñon,el cadeceo y el café.
La misión: invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadorescolombianos ofreciendo la formación profesional e integral.
Visión: en el 2020 Sena se ve como una entidad de clase mundial e información profesional e integral.