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 Los Objetivos De Una Empresa
Son resultados o metas que una persona empresa u organizacion prentenden alcanzar o situaciones hacia donde quiere llegar
Importancia de los objetivos: la importancia de los objetivos o metas es establecer un curso a seguir y sirven como fuente de motivacion estos son:
Razones para establecer objetivos
.sirven de guia para la formulacion de estrategias.premite evaluar resultados
.generan cordinacion organizacion y control
.revelan prioridades
Caracteristicas de los objetivos:
Medibles: Deben ser mensurables es decir cuantitativos y estar ligado a un limite de tiempo.
Claro: Deben ser entendibles y precisas, no deben prestarse a confuciones ni dejar demasiados margenes de interpretacion
Alcanzable: Deben ser posibles de alcanzar, deben estardentro de las posibildades de la empresa teniendo en cuenta la capacidad o recursos.
Desafiante: Deben ser retadores pero a la vez realista no deben ser algo que todas maneras sucedera si no algo que signifique un reto o un desafio.
Realistas: Deben tener en cuenta las condiciones y circustancias del entorno en donde se pretenden cumplir.
Coherente: Deben estar aliniados con otros objetivos, conla visión, misión las politicas las cultura organizacional y valores de la empresa.
Tipos de objetivo:
1-Obejetivos generales: son expresiones genericas como:
.ser lider en el mercado, incrementar las ventas, generar mayores utilidades, crecer, vision etc...
Objetivos especificos: son objetivos concretos necesarios para lograr los objetivos generales y estan expresados en cantidad y tiempoejemplo:
1-aumentar las ventas mensuales en un 20%
2-obtener una rentabilidad anual del 25%
3-vender 10.000.000.000 al finalizar el medio dia
de acuerdo al alcanze del tiempo los objetivos se pueden clasificar en 3:
.Objetivos a corto plazo: son objetivos a nivel de operaciones, se establecen en funcion de los objetivos tacticos. se hacen generalmente para un plazo no mayor de un año.Objetivo a mediano plazo: son objetivos a nivel de areas o departamentos, se establecen en funcion de los objetivos estrategicos se hacen generalmente para un periodo de 1 a 3 años.
.Objetivo a largo plazo: Son objetivos a nivel de la organizacion sirven para definir el rumbo de la empresa generalmente se hace para un periodo de 5 y minimo 3 años
la mision
es la declaracion darudera del objeto, proposito o razon de ser de una empresa
contesta a la pregunta ¿ cual es nuestra razon de ser ?
sirve como punto de referencia que permite que todos los miembros de la empresa actuen en funcion a esta.
la mision le da identidad y personalidad a una empresa , mostrando a agentes externos tales como clientes o proovedores , y permite la distincion de la demas empresas
la misionpermite que esta sirva como fuente motivadora , permitiendo que todos los trabajadores se sientan identificados y comprometidos con ella
una mision ddebe tener las siguientes caracteristicas
*debe ser clara y comprensible para todos los miembros de la empresa
* no debe ser muy limitada , pero tampoco muy amplia.
para formular una mision se debe tener en cuenta
* clientes : ¿ quienes sonnuestros clientes .. ?
* productos ¿ cuales son nuestros productos o servicios
mercado ¿ cuales son nuestros mercados ?
etc ....
vision
la vision de una empresa es una declaracion que indica hacia donde se dirige la empresa en el largo plazo
responde a la pregunta de que queremos ser
esta sirve como guia que permite enfocar los esfuerzos de todos los miembros de la empresa hacia unamisma direccion
tambien permite que esta sirve como fuente de inspiracion ,logrando que todos los miembros de la empresa se sientan idenificados , motivados , en poder alcanzarla
caracteristicas:
- debe ser positiva , atractiva e inspiradora
- promueve el sentido de identificacion y compromiso de todos los miembros de la empresa
-debe ser clara y comprensible para todos
-no debe ser...