Sena

NOMBRE DEL PROCESO.Coordinar programa de bienestar seguridad y salud ocupacional |
Área:TALENTO HUMANO | Responsable: Coordinador de Salud Ocupacional | Versión: versión 1 | Fecha: 01 feb. 12 |
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO |
Establecer los programas de bienestar teniendo en cuenta las necesidades de los trabajadores y las políticas de la empresa. |

ITEM | DESCRIPCION DEACTIVIDADES | RESPONSABLE | RECURSOS |
| | AREA | CARGO(S) | TIEMPO | RECURSOS |
| Elaborando un diagnóstico de necesidades, Haciendo presentaciones a las demás áreas de la empresa sobre el propósito de los programas. | Talento Humano | -Coor Salud Ocupa.
-Aux. T.H | 12 Horas | Papelería, lápiz, computador, internet, |
| Realizar supervisiones del programa de bienestar paraasí observar las necesidades de los colaboradores. | Talento Humano | - Coor Salud Ocupa.
-Aux. T.H | 24 horas | Formatos de evaluación, Internet, papelería, impresora |
| Aprobación del plan de acuerdo con el informe y los lineamientos de la empresa. | Talento Humano | - Coor Salud Ocupa.
-Aux. T.H | 12 horas | Salón o auditorio, computador , video vin, |
| Realizarreuniones con el comité para su presentación y aprobación. | Talento Humano | - Coor Salud Ocupa.
-Aux. T.H | 12 horas | Salón o auditorio, computador , video vin |
| Hacer la circulación del programa mediante correo electrónico o reuniones. | Talento Humano | - Coor Salud Ocupa.
-Aux. T.H | 12 horas | Computador, internet, salón o auditorio. |

NOMBRE DEL PROCESO.Coordinarprograma de bienestar seguridad y salud ocupacional |
Área:TALENTO HUMANO | Responsable: Coordinador de Salud Ocupacional | Versión: versión 1 | Fecha: 01 feb. 12 |

DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO |
Implementar los programas de bienestar siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa. |

ITEM | DESCRIPCION DE ACTIVIDADES | RESPONSABLE | RECURSOS |
| | AREA |CARGO(S) | TIEMPO | RECURSOS |
| -Elaboración de invitaciones de las actividades que se ejecutaran en el programa. | Talento Humano | -Coor Salud Ocupa.
-Aux. T.H | 36 Horas | Papelería, lápiz, computador, internet. |
| -Se remiten al coordinador para su respetiva firma. | Talento Humano | - Coor Salud Ocupa.
| 24 horas | Lapicero. |
| -Son respectivamenteentregadas a su destinatario. | Talento Humano | -Aux. T.H | 12 horas | Papel , internet |
| -Verificación de la entrega de invitaciones para el programa | Talento Humano | Coor Salud Ocupa.
| 12 horas | Internet. |
| -Verificación de la asistencia | Talento Humano | -Aux. T.H | 1 hora | Formatos, lapiceros. |

NOMBRE DEL PROCESO.Coordinar programa de bienestar seguridad ysalud ocupacional |
Área:TALENTO HUMANO | Responsable: Coordinador de Salud Ocupacional | Versión: versión 1 | Fecha: 01 feb. 12 |
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO |
Evaluar los programas de bienestar siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa. |
ITEM | DESCRIPCION DE ACTIVIDADES | RESPONSABLE | RECURSOS |
| | AREA | CARGO(S) | TIEMPO | RECURSOS |
| -Seevalúa las actividades a los participantes del programa. | Talento Humano | -Coor Salud Ocupa.
-Aux. T.H | 12 Horas | Papelería, lápiz, computador, internet, formatos |
| Se realiza la tabulación de las encuestas, creando un informe para su respectivo análisis. | Talento Humano | - Coor Salud Ocupa.
-Aux. T.H | 24 horas | Formatos de evaluación, Internet, papelería |2
DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO |
Planear actividades para el programa de salud ocupacional teniendo en cuenta diagnóstico de necesidades y normatividad técnica legal vigente |

ITEM | DESCRIPCION DE ACTIVIDADES | RESPONSABLE | RECURSOS |
| | AREA | CARGO(S) | TIEMPO | RECURSOS |
01 | | Talento Humano | - Coor de salud ocupa | 40 Hrs | Computador impresora,...