Sena

Actividad 3
Punto 2:
A) En este evento se puede determinar que se trata de un accidente de trabajo ya que el trabajador Pedro sufrió lesiones físicas y mentales y como lo dice en la ley 1562 del2012 todo suceso repentino que pase en el trabajo y que se produzca hacia el trabajador puede tomarse como un accidente laboral.
B) Las causas básicas pueden dividirse en factores personales yfactores del trabajo.
Las más comunes son:
Factores personales.
Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar. el trabajo que se tiene encomendado.
Falta de motivación o motivación inadecuada.Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores de trabajo.Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos
Hábitos de trabajo incorrectos.
Uso y desgaste normal de equipos yherramientas.
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

c) Las causas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros.
Veamos algunos ejemplos de los máscomunes:
Realizar trabajos para los que no se está debidamente autorizado.
Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
No dar aviso de los condiciones de peligro que se observen, ono señalizarlas.
No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas las maquinas o instalaciones.
Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
Usar lasherramientas, las maquinas o las instalaciones, de forma insegura o imprudente.
No usar prendas de protección personal establecidas o usar prendas inadecuadas para el trabajo que se esté realizando.Gastar bromas durante el trabajo.
Reparar maquinas o instalaciones de forma provisional.
Realizar reparaciones para las que no está autorizado.
Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre...