sena

ISSAL LTDA.
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
ACTIVIDADES
DESCRIPCION DETALLADA
REGISTRO
Realizar exámenes médicos clínicos para la admisión cambios de ocupación reintegro altrabajo

OBJETO
Determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sin perjudicar su salud que se requieren en su oficio a través de los exámenes médicos deingreso, periódicos y de retiro.
2. el procedimiento aplica para todos trabajadores que deseen empezar un vínculo laboral con nuestra empresa , cambios de ocupación reintegro al trabajo
3.DEFINICIONES
Examen médico de ingreso: Es aquel que se realiza para determinar las condiciones de salud del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las
Queestaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.
Examen médico periódico: Es el que se realiza con el fin de monitorear la exposición a
factores de riesgo eidentificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o
Permanentes de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio Ambiente de trabajo. Así mismo, para detectarenfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.
Examen post incapacidad: El que se efectúa al final de un periodo de incapacidad laboral
, con el propósito de evaluarsu condición de salud actual, si el trabajador
Puede regresar a las labores habituales que estaba ejecutando o si tiene restricciones para el ejercicio de las mismas.
Examen por reubicaciónlaboral o cambio de ocupación: Es la evaluación médica que se
realiza al trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de medio
ambiente laboral, de funciones, tareas oexposición a nuevos o mayores factores de riesgo
.
Estos exámenes médicos que se determinan a todos los trabajadores de la empresa que ingresan ,laboran o se retiran serán consignados en la...