sena

1 Actividad individual
1- Escriba las tres principales reflexiones que le surgieron del análisis del video y de la lectura del documento.
Talento Humano es la persona que entiende y comprende demanera inteligente, asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias. Sin embargo el ser humano debe tener competencias como habilidad, conocimientos y actitudes, experiencias, motivación,intereses, vocación, aptitudes, potencialidades, salud, etc.

Para que un conjunto de personas se convierta en un equipo necesita :
A- Reconocer que es importante la unión para llevar a cabo las metas uobjetivos.
B-El equipo debe obtener identidad propia para que este sea identificado como equipo.
C-El equipo debe ser comunicativo “Integrarse” para que el equipo cumpla con los estándaresrequeridos.
Los equipos de alto rendimiento se forman entendiendo el funcionamiento y desarrollo grupal e identificando las conductas de liderazgo apropiadas a las diferentes situaciones que se le presentanen el desarrollo de la ocupación.
Las personas y el equipo son importantes pero es aún más importante el aporte que demos en las distintas organizaciones.

2- Escriba tres preguntas o interrogantesque tenga sobre el talento humano en los equipos de trabajo.

A-Una persona reúne muchas competencias, habilidades, conocimientos y destrezas pero le falta la experiencia. ¿Qué pasa con aquel serhumano que apenas está comenzando en la parte laboral?
B-¿Cómo atraemos el talento? Una vez tengamos el talento ¿Cómo lo vamos a implementar?
C-¿Cómo se crea el espacio desarrollado?

3-Ustedcomo líder de los EAR ¿qué importancia le da al talento humano? Sustente su respuesta.
El talento humano tienda a efectuar cambios en nuestro entorno usando las capacidades, creando valores y sentido depertenencia en las diferentes actividades realizadas o por realizar. Entonces, la importancia del talento humano busca producir satisfacción en la gente, exigiéndoles a las personas preparación...