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Crucigrama guía 13. Capacitación

Preguntas :
1. Conjunto de medios que se organizan de acuerdo a un plan, para lograr que un individuo adquiera a un plan, para lograr que unindividuo adquiera destrezas, valores o conocimientos teóricos que le permitan realizar ciertas tareas o desempeñarse en algún ámbito específico con mayor eficacia.

RTA:

2. Es unaexperiencia de interacción individual y agrupar atra vez de la cual los sujetos que participan en ellos, desarrollan u optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa,dando así las relaciones interpersonales y la toma de decisiones permitiéndoles conocer un poco más de sí mismo y de sus compañeros de grupo para crear y ser más humano

RTA:

3.Proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollarse en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñarse eficientemente el puesto de trabajoRTA:

4. Decreto por el cual se liquida el presupuesto general de la nación para cada año, en el cual se hace referencia de los recursos destinados a la capacitación

RTA:

5.Proceso que lleva a cabo mejorar continuamente las actividades laborales con el fin de implementar mejores formas de trabajo

RTA:

6. Identificar las dificultades del empleado paraalcanzar un objetivo

RTA:

7. Determinar los medios necesarios para solucionar un problema

RTA:

8. Etapa en la que se tiene en cuenta la calidad del material para enseñar,calidad de los instructores y la motivación del personal

RTA:

9. Ayuda a prevenir riesgos de trabajo produce actitudes más positivas, eleva la moral del personal, mejora la relación dejefe y subordinados

RTA:

10. Ayuda a solucionar problemas y tomar decisiones, favorece la confianza y desarrollo personal y ayuda a lograr las metas individuales

RTA:...