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Al iniciar el estudio de los riesgos ocupacionales se hace necesario comprender el concepto de riesgo y sus características. Por riesgo se entiende lo siguiente:

RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta. El término POSIBILIDAD pudiera implicar el "azar", pues una persona expuesta a la acción del riesgo, puede o no sufrirlas consecuencias, es decir el accidente o la enfermedad. Un ejemplo de esto se da cuando se reduce la distancia entre la persona y el sitio donde se encuentra la condición de riesgo. Entonces, el que ocurra un accidente, es cuestión de tiempo.
Comúnmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como sinónimos, pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de laprevención de riesgos profesionales. Hay que diferenciar sus conceptos:

PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad.
RIESGO… es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad.










3.1 Actividades de Reflexión inicial.
Si queremos definir de una manera simple al mapa de riesgos podemos decir que es todo instrumento informativo dinámico que permite conocerlos factores de riesgo y los probables o comprobados daños en un determinado ambiente de trabajo. La identificación y valoración de los riesgos y las consecuencias que estos implica, es necesario para poder dar prioridad a las situaciones de mayor riesgo respecto alas medidas preventivas que se podrían implementar. El beneficio que se da acerca del carácter dinámico de un mapa de riesgos es que sepuede seguir la evolución del riesgo con el cambio de las tecnologías. Por otro lado, el conocimiento que se desea adquirir no es un fin concreto, sino mas bien una herramienta preventiva que posibilite una lucha eficaz contra los factores de nocividad o peligrosidad del ambiente de trabajo. Una característica de esta metodología con respecto a otros sistemas de información dinámicos esla participación activa de los trabajadores, indispensable para una aproximación global a la salud laboral. Por tanto este método se constituye como un poderoso instrumento de gestión y participación en la gestión de su implementación
Las fases en la implementación de un mapa de riesgos
Conocer profundamente los factores de riesgo pasa programar estratégicamente intervenciones preventivas evitando a todacosta la improvisación. 
Análisis exhaustivo de los conocimientos adquiridos en el paso anterior. Donde basados en estos datos se fijarán todas las prioridades de intervención y se programará este análisis.
Aplicación practica de los planes de intervención programados.
Verificación de los resultados de la intervención establecida en el paso anterior, respecto a los objetivos previamenteprogramados. 
De este modo podemos deducir que básicamente la función de un Mapa de Riesgos es proporcionar las herramientas necesarias, para llevar a cabo las actividades delocalizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes que tienen una alta probabilidad de ser generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en un centro de trabajo. Paradicho fin se ha sistematizado y adecuado para proporcionar el modo seguro de crear y mantener los ambientes y condiciones de trabajo mas adecuados, de manera que aporten a la preservación de la salud de los trabajadores, así como su mas optimo desenvolvimiento en su centro laboral

Realiza la evaluación de conceptos que encontrara en la plataforma, después de revisar los conceptos que encontrara enel documento en pdf para la semana 2 de salud ocupacional , y las cartillas de Word N° 2 y 3 esta actividad aporta un 30% a la nota final del RAP, tiempo estimado (10 Horas)
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)
Se conocen básicamente 4 fundamentos en la elaboración de un Mapa de Riesgos:

1. La peligrosidad o nocividad del...