Sena

TRABAJO DE CAMPO

PRESENTADO POR:
CRISTIAN ENRIQUE EPIA GUEVARA

PRESENTADO A:
JASMINA GUTIERREZ

INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA MUNICIPAL
ALBERTO SANTOFIMIO CAICEDO
IBAGUE-TOLIMA
2012

TRABAJO DE CAMPO

GRADO: 11-02

INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA MUNICIPAL
ALBERTO SANTOFIMIO CAICEDO
IBAGUE-TOLIMA
2012

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJESENA

NOMBRE ENTIDAD: SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
DIRECCION: Carrera 4 Estadio Calle 44 Avenida Ferrocarril
NIT: 899.999.034-1
TELEFONO: (8) 2709600
LINEA GRATUITA NACIONAL: 01 8000 910270
PROPIETARIO: El gobierno y de los estudiantes.
CARACTERISTICAS:

-Es una empresa que esta siempre a la vanguardia en todos los aspectos
-El estudio es gratuito
- Es una entidad quefavorece a las personas de escasos recursos
-cuenta con un personal como:
* Psicólogos
*médicos y enfermeros (cuenta con servicio de ambulancia)
*cuenta con una infraestructura en muy buen estado
*cuentan con un sacristán el cual ayuda al joven junto con los psicólogos

HISTORIA: el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla,mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. 
MISION: El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas quecontribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION: En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
* Los relevantes aportes a la productividad de lasempresas.
* La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
* El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
* La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
* La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral.
* La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formaciónprofesional integral.
* Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
* La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos, financieros).

OBJETIVOS:
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, tiene los siguientes objetivos:

1. Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo,requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva. 

2. Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivasde interés social y económico. 

3. Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral. 

4. Participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualización y mejoramiento de la formación profesional integral. 

5. Propiciar las relacionesinternacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral dentro de las iniciativas de integración de los países de América Latina y el Caribe. 

6. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formación...