Sena




1. REFLEXIÓN
a) Nuestro rol como aprendices es ser líderes, emprendedores, capaces de tomar decisiones, con libre pensamiento, capacidad crítica, solidarios; el Sena con institución nosforma en altas competencias para ser modelos a seguir en una comunidad, excelentes personas y no simples empresarios.
b) Los procesos de formación profesional que nos da el SENA, se desarrollan en unenfoque sistémico, orientado a formar seres humanos con fundamentación tecnológica y profesionales integrales que marquen una diferencia en el mercado laboral.
c) las aulas, tableros y pupitres no soloforman parte de un ambiente, son ayudas que tiene el instructor (docente) para garantizarnos comodidad y también para que aprendamos todo lo necesario, ya que sin estos sería un poco difícilimpartir conocimientos.
d) sí, el Sena cuenta con diferentes procesos para ayudar a mejorar la formación integral (plataformas) Sofía plus, Sena virtual, moodle, Blackboard, y el fondo emprender.

2.CONOCIMIENTOS BÁSICOS
a) Mi papel como aprendiz es ser crítica, solidaria, emprendedora, creativa, líder, excelentes ser humano.















b) Los Procesos formativos que nosbrinda el Sena son las actividades de aprendizaje, evaluación (presenciales- virtuales) que articulan las diferentes formas de adquirir conocimiento con el fin desarrollar las competencias del programade formación.









c) Los ambientes de aprendizajes son espacios que nos ayudan a desarrollar nuestras competencias como aprendices. Hay diferentes tipos de ambientes como:
-El ambientepolivalente
- El ambiente pluritecnológico (simulación de procesos productivos reales como los que se dan en las empresas)
-La unidad productiva agropecuaria (Granjas, galpones, establos, estanquesy otros tipos de ambientes a campo abierto)
-El aula abierta de informática.
- El aula convencional.
-El aula móvil.
-Laboratorio.
- El auditorio.
-La biblioteca.
-El campo deportivo.
-El...