Sena
Páginas: 3 (569 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA nació por iniciativa del Cartagenero Rodolfo Martínez Tono, quien con el respaldo de la Organización Internacional del Trabajo, presento ante elministro de trabajo Raimundo Emiliani Romde la propuesta de crear una institución autónoma y descentralizada del estado; que brindara a los trabajadores, jóvenes y adultos un servicio de formaciónprofesional que les permitiera desempeñarse mejor, tanto en el campo laboral como en el personal. De esta manera, la propuesta fue evaluada por el consejo de ministros y revisada por el comité asesor. Lo cualgenero la aprobación de este proyecto y por ende la creación del decreto-ley 118 del 21 de junio de 1957 y el decreto 164 del 06 de agosto, en donde se estipula el nacimiento del SENA y sus funcionesrespectivamente.
Actualmente el sena, cuenta con 117 centros de formación distribuidos en 33 regionales a nivel nacional, entre los cuales se encuentra el Centro Tecnológico de la Amazonia ubicadoen Florencia Caquetá, el cual brinda cobertura a todos los municipios del departamento.
La misión del Sena es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico delpaís.
La visión principalmente es ser una entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas. Realizandoaportes a la productividad de las empresas, la fuerza laboral innovadora, las últimas tecnologías, estrecha relación con el sector educativo, la excelente gestión de recursos, la contribución a laefectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Los deberes y derechos estipulados en el reglamento del aprendiz permiten conocer, analizar y poner en práctica las diferentes normas...
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA nació por iniciativa del Cartagenero Rodolfo Martínez Tono, quien con el respaldo de la Organización Internacional del Trabajo, presento ante elministro de trabajo Raimundo Emiliani Romde la propuesta de crear una institución autónoma y descentralizada del estado; que brindara a los trabajadores, jóvenes y adultos un servicio de formaciónprofesional que les permitiera desempeñarse mejor, tanto en el campo laboral como en el personal. De esta manera, la propuesta fue evaluada por el consejo de ministros y revisada por el comité asesor. Lo cualgenero la aprobación de este proyecto y por ende la creación del decreto-ley 118 del 21 de junio de 1957 y el decreto 164 del 06 de agosto, en donde se estipula el nacimiento del SENA y sus funcionesrespectivamente.
Actualmente el sena, cuenta con 117 centros de formación distribuidos en 33 regionales a nivel nacional, entre los cuales se encuentra el Centro Tecnológico de la Amazonia ubicadoen Florencia Caquetá, el cual brinda cobertura a todos los municipios del departamento.
La misión del Sena es invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico delpaís.
La visión principalmente es ser una entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas. Realizandoaportes a la productividad de las empresas, la fuerza laboral innovadora, las últimas tecnologías, estrecha relación con el sector educativo, la excelente gestión de recursos, la contribución a laefectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Los deberes y derechos estipulados en el reglamento del aprendiz permiten conocer, analizar y poner en práctica las diferentes normas...
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