Senama
Páginas: 10 (2484 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2012
Servicio Nacional del Adulto Mayor: (SENAMA)
Integrantes:
* Gabriela De La Fuente
* Paulina Fonseca
* Maritza Garcia
* Meriem Soto
* Maleni Zamora.
Ramo:
* Formulación de proyectos sociales.
Fecha de entrega:
* Miércoles 25 de Abril.
Integrantes:
* Gabriela De La Fuente
* Paulina Fonseca
* Maritza Garcia
* Meriem Soto
*Maleni Zamora.
Docente:
* Carolina Garrido C.
Ramo:
* Formulación de proyectos sociales.
Fecha de entrega:
* Miércoles 25 de Abril.
Índice
Introducción:
La comisión nacional del adulto mayor (SENAMA) fue creada en el año 1995 en el mes de enero, bajo el gobierno de Eduardo FreiRuiz-Tagle como órgano asesor del presidente en la formulación de las políticas, planes y programas para el adulto mayor.
La comisión, fue encabezada por la señora Marta Larraechea de Frei, integrada por 38 personas pertenecientes a ámbitos públicos y privados de nuestra sociedad, tales como parlamentarios, representantes de organismos públicos, académicos, miembros de organizaciones sociales ygremiales. El trabajo realizado por dicha comisión da paso a la creación del Comité Nacional para el Adulto Mayor, el cual fue el encargado de coordinar y articular la política Nacional para el Adulto Mayor.
SENAMA se crea como un servicio público, funcionalmente descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se encuentra sometido a la supervigilancia del Presidente de laRepública a través del Ministerio de Desarrollo Social, a cargo del Ministro Joaquín Lavín Infante.
En julio de 2002 el Congreso Nacional aprueba el proyecto de Ley de Creación del Servicio Nacional del Adulto Mayor, cuya ley N° 19.828 es promulgada el 17 de septiembre del 2002, la cual define como adulto mayor a toda persona que ha cumplido los 60 año, sin diferencia entre hombres y mujeres. Laprincipal tarea, que compromete a todo el equipo SENAMA, es contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores de nuestro país. En enero del 2003, SENAMA inicia sus funciones.
Desde el 2003 a la fecha sus directores han sido: Manuel Pereira Lopes 2003-2006, Paula Forttes Valdivia 2006-2010 y Rosa Komfeld Matte 2010 a la fecha.
A. Misión del (SENAMA)
Fomentar el envejecimientoactivo y el desarrollo de servicios sociales para las personas mayores, cualquiera sea su condición, fortaleciendo su participación y valoración en la sociedad, promoviendo su autocuidado y autonomía, y favoreciendo el reconocimiento y ejercicio de sus derechos; por medio de la coordinación intersectorial, el diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas.
B. Susobjetivos específicos:
* Fomentar la integración y participación social efectiva de las personas mayores.
* Articular una red de servicios sociales dirigida a personas mayores en situación de vulnerabilidad y/o dependencia.
* Inducir un cambio cultural que promueva la valoración positiva de las personas mayores.
* Fortalecer la gestión territorial de SENAMA.
C. Ejes estratégicosA nivel de la sociedad entera:
* A nivel de la Sociedad entera: Inducir un cambio cultural que promueva el respeto a la dignidad del adulto mayor, el ejercicio de sus derechos y su valoración y participación en la sociedad.
A nivel de los adultos mayores con distintos niveles de funcionalidad:
* Promover la participación del Adulto Mayor y su integración en diferentes redes que lomantengan conectado y activo en la sociedad.
* Promover que el adulto mayor tome conciencia de las diferentes etapas de su envejecimiento.
* Impulsar la constitución de una red de protección social para el Adulto Mayor, con los ministerios y sus secretarias regionales ministeriales y municipalidades.
A nivel interno:
* Modernizar el servicio.
D. Proyectos SENAMA
Seminario:...
Integrantes:
* Gabriela De La Fuente
* Paulina Fonseca
* Maritza Garcia
* Meriem Soto
* Maleni Zamora.
Ramo:
* Formulación de proyectos sociales.
Fecha de entrega:
* Miércoles 25 de Abril.
Integrantes:
* Gabriela De La Fuente
* Paulina Fonseca
* Maritza Garcia
* Meriem Soto
*Maleni Zamora.
Docente:
* Carolina Garrido C.
Ramo:
* Formulación de proyectos sociales.
Fecha de entrega:
* Miércoles 25 de Abril.
Índice
Introducción:
La comisión nacional del adulto mayor (SENAMA) fue creada en el año 1995 en el mes de enero, bajo el gobierno de Eduardo FreiRuiz-Tagle como órgano asesor del presidente en la formulación de las políticas, planes y programas para el adulto mayor.
La comisión, fue encabezada por la señora Marta Larraechea de Frei, integrada por 38 personas pertenecientes a ámbitos públicos y privados de nuestra sociedad, tales como parlamentarios, representantes de organismos públicos, académicos, miembros de organizaciones sociales ygremiales. El trabajo realizado por dicha comisión da paso a la creación del Comité Nacional para el Adulto Mayor, el cual fue el encargado de coordinar y articular la política Nacional para el Adulto Mayor.
SENAMA se crea como un servicio público, funcionalmente descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se encuentra sometido a la supervigilancia del Presidente de laRepública a través del Ministerio de Desarrollo Social, a cargo del Ministro Joaquín Lavín Infante.
En julio de 2002 el Congreso Nacional aprueba el proyecto de Ley de Creación del Servicio Nacional del Adulto Mayor, cuya ley N° 19.828 es promulgada el 17 de septiembre del 2002, la cual define como adulto mayor a toda persona que ha cumplido los 60 año, sin diferencia entre hombres y mujeres. Laprincipal tarea, que compromete a todo el equipo SENAMA, es contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores de nuestro país. En enero del 2003, SENAMA inicia sus funciones.
Desde el 2003 a la fecha sus directores han sido: Manuel Pereira Lopes 2003-2006, Paula Forttes Valdivia 2006-2010 y Rosa Komfeld Matte 2010 a la fecha.
A. Misión del (SENAMA)
Fomentar el envejecimientoactivo y el desarrollo de servicios sociales para las personas mayores, cualquiera sea su condición, fortaleciendo su participación y valoración en la sociedad, promoviendo su autocuidado y autonomía, y favoreciendo el reconocimiento y ejercicio de sus derechos; por medio de la coordinación intersectorial, el diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas.
B. Susobjetivos específicos:
* Fomentar la integración y participación social efectiva de las personas mayores.
* Articular una red de servicios sociales dirigida a personas mayores en situación de vulnerabilidad y/o dependencia.
* Inducir un cambio cultural que promueva la valoración positiva de las personas mayores.
* Fortalecer la gestión territorial de SENAMA.
C. Ejes estratégicosA nivel de la sociedad entera:
* A nivel de la Sociedad entera: Inducir un cambio cultural que promueva el respeto a la dignidad del adulto mayor, el ejercicio de sus derechos y su valoración y participación en la sociedad.
A nivel de los adultos mayores con distintos niveles de funcionalidad:
* Promover la participación del Adulto Mayor y su integración en diferentes redes que lomantengan conectado y activo en la sociedad.
* Promover que el adulto mayor tome conciencia de las diferentes etapas de su envejecimiento.
* Impulsar la constitución de una red de protección social para el Adulto Mayor, con los ministerios y sus secretarias regionales ministeriales y municipalidades.
A nivel interno:
* Modernizar el servicio.
D. Proyectos SENAMA
Seminario:...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.