SENATI





























































“Volví a sentir unas inmensas ganas de vivir cuando descubrí que el sentido de mi vida era el que yo le quisiera dar”
Paulo Coelho























Este trabajo estádedicado con todo cariño a mi esposo y mi hija, por ser el motor que me impulsa a seguir adelante.













INDICE


1. PRESENTACIÓN 06

2. INTRODUCCIÓN 07

3. MARCO TEORICO 08

4. CAPITULO I: GENERALIDADES 08

a) Niveles de Funcionamiento
b) Funciones del SENATI
c) Orígenes de la institución
d)Antecedentes y Base Legal
e) Naturaleza Jurídica

5. CAPITULO II: DE LA ORGANIZACIÓN 10

6. CAPITULO III: CONTRIBUCIONES AL SENATI 11

1) Ubicación de las contribuciones al SENATI en el Régimen Tributario Peruano
2) Concepto de Contribución
3) Contribuciones al SENATI
3.1 Sujetos obligados
3.2 Empresas exceptuadas
3.3 Remuneraciones afectadas
3.4Remuneraciones excluidas
3.5 Inscripción
3.6 Pago de la contribución
3.7 Incumplimiento del pago de la contribución
4) Actividades comprendidas dentro de la categoría “D” de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme - CIIU

7. CASO PRÁCTICO 22

8. CONCLUSIONES 24

9. BIBLIOGRAFIA 25

PRESENTACIÓN


El presente trabajo está referido al Servicio Nacional deAdiestramiento en el Trabajo Industrial, en específico a las contribuciones que efectúan las empresas dedicadas a las actividades industriales, a dicha entidad, para la capacitación y formación de sus trabajadores.

Como objetivos específicos del presente trabajo tenemos: Explicar la definición, funciones, orígenes, naturaleza jurídica, antecedentes y base legal del Servicio Nacional deAdiestramiento en Trabajo Industrial – SENATI. Conocer cuál es la organización del Servicio Nacional de Adiestramiento en el Trabajo Industrial.
Asimismo, describir las características de la contribución al SENATI para un minucioso estudio, como determinar quienes deben aportar y conocer cuáles son las sanciones que se imponen al no cumplir con dicha obligación. Ubicar la contribución al SENATI dentro delRégimen Tributario Peruano.














INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo está referido al Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) y a las aportaciones que deben realizar los empleadores de las empresas que realizan actividades industriales.

En nuestro ordenamiento laboral existen regímenes especiales laborales que necesitan una mayor protección anivel de salud o seguridad, así como una mejor formación o capacitación para los trabajadores por la naturaleza de las labores que prestan, tal es el caso del régimen minero, construcción civil, industrial, entre otros más.

En efecto, actualmente los empleadores de empresas que realizan actividades riesgosas aportan en forma obligatoria, además de Essalud, una tasa por Seguro Complementario porTrabajo de Riesgo (SCTR) que cubre prestaciones de salud y pensiones, lo cual resulta razonable en tanto haya un mayor riesgo de que los trabajadores sufran accidentes de trabajo. Sin embargo, existen determinadas labores que implican una mayor capacitación y formación profesional para los trabajadores, por lo que se crean otras contribuciones laborales que deben ser asumidas por el empleador aefectos de cumplir con esta finalidad.









MARCO TEORICO
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
SENATI

CAPITULO I
GENERALIDADES
El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial – SENATI es una institución que tiene por finalidad proporcionar formación profesional y capacitación para la actividad industrial manufacturera y para las labores...