Sence

DESCRIPCION DEL BENEFICIO SENCE , BONO DE CAPACITACION AL TRABAJADOR ACTIVO.

1- Que es el SENCE?
SENCE es el organismo técnico del estado descentralizado, que se relaciona con el gobierno a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social .Concretamente es un certificado que permite a una persona comprar un curso de capacitación en el área e institución que elija, dentro de una listadefinida con oferta pertinente a nivel regional, es un programa implementado para aumentar la empleabilidad y movilidad laboral de los/as trabajadores/as, se les otorga también a las empresas con el fin de mejorar la calidad de sus funcionarios y mejorar la calidad técnica/ táctica de los funcionarios.

2- Cual es el objetivo de este bono?
Su objetivo es elevar y mejorar las competenciaslaborales de trabajadores y trabajadoras, potenciando de esta manera sus posibilidades de transitar en el mercado del trabajo en pro de mejores oportunidades.

3- Que se logra con el bono SENCE?
Con ello, logramos mejorar la parte táctica de las pirámides estructurales de las empresas, capacitando a sus trabajadores y entregándole mayores herramientas intelectuales para un mejor desempeño, asegurandomejor calidad en las empresas y mayores aspiraciones en los trabajadores.

El bono de capacitación SENCE, permite a muchas personas optar a una capacitación sin recurrir a gastos institucionales ni arriesgando horarios de trabajo, con esto, certificándolos y edificándolos como trabajadores.

LEY SENCE

Artículo 1º.- El sistema de capacitación y empleo que establece esta ley tiene por objetopromover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores, a fin de contribuir a un adecuado nivel de empleo, mejorar la productividad de los trabajadores y las empresas, así como la calidad de los procesos y productos. La formación conducente al otorgamiento de un título o un grado académico es de competencia de la educación formal, regulada en conformidad a las disposiciones de laley Nº 18.962, Orgánica Constitucional de Enseñanza, y no puede ser objeto de financiamiento a través de la franquicia establecida en la presente ley.
1-Que busca la ley SENCE?
a) Promover la generación y difusión de la información pública relevante para el funcionamiento eficiente de los agentes públicos y privados que actúan en el Sistema;
b) Fomentar y promover la calidad de los serviciosque prestan las instituciones intermedias y ejecutoras que contempla esta ley, así como las acciones que organizan o ejecutan;
c) Estimular y supervigilar las acciones y programas de capacitación que desarrollen las empresas, de acuerdo con las disposiciones contempladas en la presente ley, y
d) Formular, financiar y evaluar programas y acciones de capacitación desarrolladas por medio de losorganismos competentes, destinados a mejorar la calificación laboral de los beneficiarios del sistema que cumplan con los requisitos que establece la presente ley.

OPORTUNIDADES Y BENEFICIOS DEL SENCE

El SENCE se le otorga a los trabajadores activos de una empresa, a través de una postulación que deben hacer individualmente, se les otorga un bono de $400.000 destinado a capacitación, dándolela oportunidad al trabajador de que escoja una institución y el tipo de capacitación, pensando en la lógico de lo que trabaja o en la lógica de lo que se dispone a desempeñar en su empresa.
El trabajador se beneficia al recibir un bono en capacitación que lo ayudara a estabilizarse mejor en el mercado de las competencias y poder transitar mejor en vista de nuevas oportunidades laborales.FRANQUISIA TRIBUTARIA SENCE
Es un incentivo tributario que se ha convertido en el principal instrumento legal para promover el desarrollo de programas de capacitación al interior de las empresas.


Básicamente, esta franquicia permite a las empresas que se encuentren clasificadas por el SII, como contribuyentes en primera categoría de la ley de Impuesto a la Renta, sea que tributen por Renta...