Send Gift
Páginas: 10 (2293 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2013
INTRODUCCION
Realizamos este trabajo con la finalidad de conocer mas acerca de la administración y de cómo ha sido su evolución a través del tiempo deseamos poder aprender para poder tener una mejor perspectiva de lo que eso significa y como nos ha aportado mucha ayuda para las empresas y no solo en ellas también en nuestra vida.ESQUEMA
1. Evolución de la administración.
1- ¿El hombre debió satisfacer sus necesidades antes de Cristo y después de Cristo?
2- Características más sobresalientes.
2. Corriente tradicional (teoría clásica).
1- Origen.
2- Principios de Taylor.
3- Principios de Emerson.
4- Principios de Ford.
3. Corrientesociológica (teoría conductista).
1- Escuela de las relaciones humanas.
2- Escuela del comportamiento organizacional.
4. Corriente sistemática (teoría del sistema).
1- Teoría situacional.
2- Teoría estratégica.
5. Conceptos importantes:
a) Teoría.
b) Burocracia.
c) Sistema abierto.
d) Sistema cerrado.
e) Reingeneria.f) Racionalidad.
6. Estado actual de la teoría administrativa.
7. Perspectivas futuras de la administración.
DESARROLLO
1. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION.
La administración existe desde el momento en que el hombre debía satisfacer sus necesidades para la cual debía administrar los recursos para subsistir, es por ello que los antecedentes históricos de laadministración son infinitos y existen desde que hombre es hombre.
La administración es consecuencia de operar conceptos e ideas a las organizaciones, para comprender el verdadero significado de la administración es necesario efectuar una revisión histórica de las relaciones de trabajo porque es precisamente allí donde se manifiesta más representativamente el proceso administrativo y esteanálisis es importante por las siguientes razones:
a) Cada teoría administrativa es producto del entorno (factores sociales, económicos y tecnológicos) en un momento y lugar particular.
b) Las teorías administrativas muestran de donde provienen nuestras ideas acerca de las organizaciones.
c) Todo administrador debe familiarizarse en cada una de las teorías administrativas y así podertomar principios de estos según requieran las circunstancias de alguna situación particular.
d) El estudio de las teorías administrativas contribuye a la comprensión en particular.
1- ¿El hombre debió satisfacer sus necesidades antes de Cristo y después de Cristo y tuvo grandes utilizaciones tales como Mesopotamia, Egipto, Persia, Roma, Fenicia?
Comenzamos diciendo queantes de Cristo el hombre se organizaba en tribus nómadas que subsistían de actividades como caza y pesca, la autoridad la ejercían los jefes de familia, quienes tomaban las decisiones de mayor importancia y existía la división del trabajo determinado por el sexo y la edad.
Con el transcurrir del tiempo (500 después de Cristo aproximadamente) el crecimiento demográfico obligo al hombre acoordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y se convierten en sedentarios, surgen civilizaciones tales como Mesopotamia, Egipto, Persia, Roma, Fenicia, entre otras.
En esta época se implanta la agricultura como factor primario de la economía, la caza y la pesca pasan a tener un segundo lugar de importancia económica, surge la organización política, escritura y el urbanismo, apareció laesclavitud, donde el esclavo carecía de derechos y se ocupaba de cualquier labor de producción. Existió el pago de tributos en especie eran la base en la que se apoyaban estas civilizaciones y un bajo rendimiento productivo ocasionado por el trato inhumano.
Entre la caída del imperio romano en el año 1500, poco después del choque América-Europa, por parte de Cristóbal Colon surgen...
Realizamos este trabajo con la finalidad de conocer mas acerca de la administración y de cómo ha sido su evolución a través del tiempo deseamos poder aprender para poder tener una mejor perspectiva de lo que eso significa y como nos ha aportado mucha ayuda para las empresas y no solo en ellas también en nuestra vida.ESQUEMA
1. Evolución de la administración.
1- ¿El hombre debió satisfacer sus necesidades antes de Cristo y después de Cristo?
2- Características más sobresalientes.
2. Corriente tradicional (teoría clásica).
1- Origen.
2- Principios de Taylor.
3- Principios de Emerson.
4- Principios de Ford.
3. Corrientesociológica (teoría conductista).
1- Escuela de las relaciones humanas.
2- Escuela del comportamiento organizacional.
4. Corriente sistemática (teoría del sistema).
1- Teoría situacional.
2- Teoría estratégica.
5. Conceptos importantes:
a) Teoría.
b) Burocracia.
c) Sistema abierto.
d) Sistema cerrado.
e) Reingeneria.f) Racionalidad.
6. Estado actual de la teoría administrativa.
7. Perspectivas futuras de la administración.
DESARROLLO
1. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION.
La administración existe desde el momento en que el hombre debía satisfacer sus necesidades para la cual debía administrar los recursos para subsistir, es por ello que los antecedentes históricos de laadministración son infinitos y existen desde que hombre es hombre.
La administración es consecuencia de operar conceptos e ideas a las organizaciones, para comprender el verdadero significado de la administración es necesario efectuar una revisión histórica de las relaciones de trabajo porque es precisamente allí donde se manifiesta más representativamente el proceso administrativo y esteanálisis es importante por las siguientes razones:
a) Cada teoría administrativa es producto del entorno (factores sociales, económicos y tecnológicos) en un momento y lugar particular.
b) Las teorías administrativas muestran de donde provienen nuestras ideas acerca de las organizaciones.
c) Todo administrador debe familiarizarse en cada una de las teorías administrativas y así podertomar principios de estos según requieran las circunstancias de alguna situación particular.
d) El estudio de las teorías administrativas contribuye a la comprensión en particular.
1- ¿El hombre debió satisfacer sus necesidades antes de Cristo y después de Cristo y tuvo grandes utilizaciones tales como Mesopotamia, Egipto, Persia, Roma, Fenicia?
Comenzamos diciendo queantes de Cristo el hombre se organizaba en tribus nómadas que subsistían de actividades como caza y pesca, la autoridad la ejercían los jefes de familia, quienes tomaban las decisiones de mayor importancia y existía la división del trabajo determinado por el sexo y la edad.
Con el transcurrir del tiempo (500 después de Cristo aproximadamente) el crecimiento demográfico obligo al hombre acoordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y se convierten en sedentarios, surgen civilizaciones tales como Mesopotamia, Egipto, Persia, Roma, Fenicia, entre otras.
En esta época se implanta la agricultura como factor primario de la economía, la caza y la pesca pasan a tener un segundo lugar de importancia económica, surge la organización política, escritura y el urbanismo, apareció laesclavitud, donde el esclavo carecía de derechos y se ocupaba de cualquier labor de producción. Existió el pago de tributos en especie eran la base en la que se apoyaban estas civilizaciones y un bajo rendimiento productivo ocasionado por el trato inhumano.
Entre la caída del imperio romano en el año 1500, poco después del choque América-Europa, por parte de Cristóbal Colon surgen...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.