Senor

&&RESOLUCIÓN 2400 DE 1979


&$TÍTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES.


&$CAPÍTULO I.
CAMPO DE APLICACIÓN.

&$ARTÍCULO 1o. todos los establecimientos preservar la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales,mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores

&$CAPÍTULO II.
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS.

&$ARTÍCULO 2o. Son obligaciones del Patrono:a) Dar cumplimiento a normas legales en Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, elaborar su propia reglamentación, y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones.

b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad

c) Establecer un servicio médico industrial, en establecimientos mayores riesgos de accidentes y enfermedadesprofesionales, practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos y asesoría médicolaboral estadística médicosocial.

d) Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y Seguridad Industrial y crear los Comités paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se reunirán periódicamente, Actas respectivas a disposición de la División de Salud Ocupacional.

e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en la elaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad, o en su defecto un representante de la Empresa y otro de los trabajadores en donde no exista sindicato.

f) Aplicar y mantener los sistemas de control para protección de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales y condiciones ocontaminantes ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo.

g) instrucción a trabajadores antes de ocupación, los riesgos y peligros, métodos y sistemas para prevenirlos o evitarlos.


&$CAPITULO III.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

&$ARTÍCULO 3o. Son obligaciones de los trabajadores:

a)cumplir obligaciones Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo conlas normas legales y la reglamentación interna

b) Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo.

c) no operar sin autorización vehículos, maquinarias o equipos distinto a los asignados.

d) Dar aviso de la existencia decondiciones defectuosos, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos.

e) Acatar las indicaciones de los servicios de Medicina Preventiva y Seguridad Industrial de la Empresa, y utilizar prontamente los servicios de primeros auxilios.

f) No introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros detrabajo ni presentarse bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenas; y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores.


&$TÍTULO II.
DE LOS INMUEBLES DESTINADOS A ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.


&$CAPÍTULO I.
EDIFICIOS Y LOCALES.

&$ARTÍCULO 4o. edificios industriales, temporales o permanentes, construcción segura y firme para evitar eldesplome;
los techos o cerchas de estructura metálica, presentarán suficiente resistencia a los efectos del viento, y a su propia carga; los cimientos y pisos presentarán resistencia suficiente para sostener con seguridad las cargas, y ningún cimiento o piso será sobrecargado por encima de la carga normal; el factor de seguridad para el acero estructural con referencia a la carga de rotura, serápor lo menos de cuatro (4) para las cargas estáticas, y por lo menos de seis (6) para las cargas vivas o dinámicas, y será correspondientemente más alto para otros materiales; además se dispondrá de un margen suficiente para situaciones anormales.

PARÁGRAFO. Las edificaciones industria, comercio o servicios, tendrán su extensión superficial en correcta relación con las labores, procesos u...