Sensor De Proximidad

MECATRÓNICA
ÁREA:
Automatización
MATERIA:
Formación Sociocultural 3
FACILITADOR:
Paola Cabrera Silveyra M.C
ALUMNO:


GRUPO:
3”A”

RAMOS ARIZPE, COAHUILA JULIO 2012

Técnicas denegociación
GANAR- GANAR
Es solo en la negociación la mejor solución, los actores en este caso están comprometidos desde el principio en llegar a este tipo de solución, su marco mental estafocalizado a buscar la opinión donde se puedan encontrar puntos afines y que permiten sigernizar y llegar a otros acuerdos en el futuro, además de mantener una excelente relación de negocios . Esto tieneque ver mucho con los valores y principios que cada una de las personas, que no utilizan su poder de persuasión para tomar ventajas, si no que a través de su inteligencia interpersonal, entienden lasnecesidades de la persona y busca el bien común
Ejemplo:
Un maestro de clases explica a los alumnos los diferentes reglamentos que deben saber los alumnos. El maestro explica cada uno de ellos,pregunta si alguna duda y si la hay, responde minuciosamente la pregunta para que así no haya duda entre los alumnos.
También toma en cuenta las opiniones de los alumnos eso le beneficiara porqueel no tendrá muchos problemas con los alumnos por otra parte los alumnos también sabrán que al momento que ellos tengan una duda el podrá ayudarle con esa cuestión.

GANAR- PERDER
Cuando la personapersigue por todos los medios ganar y hacer perder al otro, no solo es el hecho de ganar sino de perjudicar, se puede ver en la competencia desleal, que permite el desprestigio del otro por ejemplo.También la encontramos en negociaciones en las cuales se trata de desmolizar a la otra persona, quien se va como un contendor que como un negociador. También se puede usar técnicas de manipulaciónpara conseguir sus objetivos, lo que puede ser perjudicial para la relación de negocios.

Ejemplo:
Un alumno no pudo asistir a clase por un motivo personal de enfermedad al dia siguiente en clases...