sentencia 11 caldas

 Alexander Tamayo Bedoya. 1090854.
Natalia A. Ortiz Valderrama. 1100910.
Derecho Laboral.


Resumen: Demanda de un Ex Jugador del equipo del Futbol Once Caldas.
La Sala Laboral de la HonorableCorte Suprema de Justicia, acaba de ratificar una sentencia en contra del equipo de futbol Once Caldas por un suma millonaria por demanda laboral que interpusiera un ex jugador en la que le pagaban $7.000.000 mensuales, pero se los distribuían en $1.074.000 como salario y $ 5.926.000 como gastos de representación, pero como es claro, ese dinero recibido como gastos de representación, era verdaderosalario, pues enriquecía al trabajador, caso contrario sería, que dicho dinero lo hubiese usado para representar al empleador como asistir a congresos, seminarios, invitar a clientes a cenas para cerrarnegocios, etc., caso en el cual, si hubiera sido verdadero gasto de representación.
Veamos unos extractos donde se define lo anterior, en la Sentencia 35771 de la Sala Laboral de la Honorable CorteSuprema de Justicia, (1º de febrero de 2011):
“[…] Sin duda, los gastos de representación están destinados a permitir que se represente a la empresa ante clientes, proveedores o ante el público.Atañen, por lo general, a las relaciones públicas y persiguen un beneficio comercial, empresarial, o de imagen del empleador, hacia el futuro.”
“[…] De tal suerte que su propósito no es el de enriquecer elpatrimonio del trabajador, pues éste no puede disponer de ellos a su libre talante, como que debe utilizarlos exclusivamente en labores relacionadas con el protocolo comercial o en actividadesrelacionadas con promociones u operaciones de venta, cuáles serían, por ejemplo, las invitaciones que haga a un posible cliente a una cena, y con ello afianzar un negocio, cerrar una venta o concertar unservicio.”
“[…] En suma, los gastos de representación no se entregan al trabajador como retribución por su trabajo, sino para que los utilice, “con un criterio de buena fe, en expensas propias del...