Sentencia de mobbing
Páginas: 15 (3585 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2011
19-03-2011
LA PRIMERA SENTENCIA DE MOBBING…
Mobbing-OPINION.com
LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA
LA PRIMERA SENTENCIA DE MOBBING EN CHILE
22.10.2006 iuspretor
1.- SE RECONOCE EL MOBBING COMO LESIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. 2.- SE SANCIONA CON UN CASTIGO 3.- ABRE EL SISTEMA PROCESAL A LA REALIDAD CONTUNDENTE. 4.- AHORA HAY UN PROCEDIMIENTO TUTELAR EFECTIVO. 5.- SE DA INICIO A UNNUEVO DERECHO, EFECTIVO Y MODERNO. 6.- SE SUPLE LA AUSENCIA DE NORMA ESPECÍFICA SOBRE MOBBING. Se trata de una adelanto notable en la jurisprudencia chilena digno de aplaudir. Es la primera sentencia, así que no hay que esperar sanciones proporcionales al ilícito, pero en todo caso es un gran adelando de la Justicia y el derecho. VEAMOS LA SENTENCIA COMPLETA, APROBADA POR LA CORTE SUPREMA.Valdivia, seis de septiembre de dos mil seis. Vistos y teniendo presente: El recurso: FUNDAMENTOS DEL RECURSO: LOS HECHOS: Primero: A fs. 5, comparece doña María José Ramis Gutiérrez, paisajista, domiciliada en pasaje Oviedo N° 40, Barrio Asturias, de la ciudad de Valdivia, quien recurre de protección en contra del Director del Departamento de Aseo y Ornato de la I. Municipalidad de Valdivia, don JoséIgnacio Arellano Pinto, domiciliado en calle Luis Moll Briones N° 49 de Valdivia. Señala que a principios del año 2005 le comunicó al recurrido que se encontraba embarazada, lo que a él le molestó, manteniendo a partir de esa fecha una conducta hostil y persecutoria hacia su persona. Al regreso de su primera licencia, en julio de 2005 se le comunica que había sido desligada de todo su trabajo, loscuales fueron traspasados a su colega Cristina Kunstmann; que durante agosto de 2005 el recurrido no le asignó ninguna tarea, por lo que se vió en la necesidad de cooperarle a la secretaria a contestar el teléfono; que el día que regresó de su postnatal, 19 de diciembre de 2005, se llevó a efecto una reunión con el personal del departamento y ella no fue invitada, para informarle posteriormente elrecurrido, que en los meses de diciembre, enero y febrero de 2006 sus labores se verificarían en la oficina de proyectos y en marzo retornaría a sus funciones en forma parcial y que cumpliendo lo ordenado entregó dos proyectos puntualmente, momento en que el Sr. Arellano le comunica que no podría ocupar la camioneta que le había sido asignada para las funciones inherentes a su cargo, ya que habíasido destinada a otras cuadrillas; que desde que comenzó el segundo proyecto, luego de sus vacaciones, sólo encontró trabas de parte del recurrido para ejecutarlo, le privó del uso de vehículos y de los insumos necesarios, los que llegaron tardíamente, hechos que la afectaron profundamente, no sólo en la actividad laboral, sino en su fuero interno y estima personal. Agrega que en muchas ocasionesfue al vivero de la Municipalidad para sacar plantas para los proyectos, informándosele que el señor Arellano había dado instrucciones a la encargada de éste, doña Cristina Kunstmann, que ella no estaba autorizada para ello, decisión que daña y trasgrede la ley del contrato; que el 14 de julio de 2006 le negaron por enésima vez la entrada al vivero, por lo que envió un memorándum al Jefe deRecursos Humanos don René Fernández, al Jefe de Ornato, don Rodrigo Navarrete, con copia al señor Arellano. La persecución ha sido persistente, lo que le ha causado detrimento psíquico y moral
…bpweb.net/…/printer_2486.shtml 1/6
19-03-2011
LA PRIMERA SENTENCIA DE MOBBING…
permanente, hecho que acredita con el certificado médico que acompaña, el que describe los síntomas que corresponderían,dice el certificado, un cuadro angustioso, depresivo tipo reactivo, asociado a conflictos sostenidos en el tiempo en su ámbito laboral. Agrega que el "acoso laboral" protagonizado por ella, también lo sufrió otra trabajadora, Verónica Letelier, quien terminó por renunciar el 3 de febrero de 2.006, mismo día en que se le ofreció a ella el puesto de paisajista a contrata. Que el acoso laboral...
LA PRIMERA SENTENCIA DE MOBBING…
Mobbing-OPINION.com
LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA
LA PRIMERA SENTENCIA DE MOBBING EN CHILE
22.10.2006 iuspretor
1.- SE RECONOCE EL MOBBING COMO LESIÓN A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. 2.- SE SANCIONA CON UN CASTIGO 3.- ABRE EL SISTEMA PROCESAL A LA REALIDAD CONTUNDENTE. 4.- AHORA HAY UN PROCEDIMIENTO TUTELAR EFECTIVO. 5.- SE DA INICIO A UNNUEVO DERECHO, EFECTIVO Y MODERNO. 6.- SE SUPLE LA AUSENCIA DE NORMA ESPECÍFICA SOBRE MOBBING. Se trata de una adelanto notable en la jurisprudencia chilena digno de aplaudir. Es la primera sentencia, así que no hay que esperar sanciones proporcionales al ilícito, pero en todo caso es un gran adelando de la Justicia y el derecho. VEAMOS LA SENTENCIA COMPLETA, APROBADA POR LA CORTE SUPREMA.Valdivia, seis de septiembre de dos mil seis. Vistos y teniendo presente: El recurso: FUNDAMENTOS DEL RECURSO: LOS HECHOS: Primero: A fs. 5, comparece doña María José Ramis Gutiérrez, paisajista, domiciliada en pasaje Oviedo N° 40, Barrio Asturias, de la ciudad de Valdivia, quien recurre de protección en contra del Director del Departamento de Aseo y Ornato de la I. Municipalidad de Valdivia, don JoséIgnacio Arellano Pinto, domiciliado en calle Luis Moll Briones N° 49 de Valdivia. Señala que a principios del año 2005 le comunicó al recurrido que se encontraba embarazada, lo que a él le molestó, manteniendo a partir de esa fecha una conducta hostil y persecutoria hacia su persona. Al regreso de su primera licencia, en julio de 2005 se le comunica que había sido desligada de todo su trabajo, loscuales fueron traspasados a su colega Cristina Kunstmann; que durante agosto de 2005 el recurrido no le asignó ninguna tarea, por lo que se vió en la necesidad de cooperarle a la secretaria a contestar el teléfono; que el día que regresó de su postnatal, 19 de diciembre de 2005, se llevó a efecto una reunión con el personal del departamento y ella no fue invitada, para informarle posteriormente elrecurrido, que en los meses de diciembre, enero y febrero de 2006 sus labores se verificarían en la oficina de proyectos y en marzo retornaría a sus funciones en forma parcial y que cumpliendo lo ordenado entregó dos proyectos puntualmente, momento en que el Sr. Arellano le comunica que no podría ocupar la camioneta que le había sido asignada para las funciones inherentes a su cargo, ya que habíasido destinada a otras cuadrillas; que desde que comenzó el segundo proyecto, luego de sus vacaciones, sólo encontró trabas de parte del recurrido para ejecutarlo, le privó del uso de vehículos y de los insumos necesarios, los que llegaron tardíamente, hechos que la afectaron profundamente, no sólo en la actividad laboral, sino en su fuero interno y estima personal. Agrega que en muchas ocasionesfue al vivero de la Municipalidad para sacar plantas para los proyectos, informándosele que el señor Arellano había dado instrucciones a la encargada de éste, doña Cristina Kunstmann, que ella no estaba autorizada para ello, decisión que daña y trasgrede la ley del contrato; que el 14 de julio de 2006 le negaron por enésima vez la entrada al vivero, por lo que envió un memorándum al Jefe deRecursos Humanos don René Fernández, al Jefe de Ornato, don Rodrigo Navarrete, con copia al señor Arellano. La persecución ha sido persistente, lo que le ha causado detrimento psíquico y moral
…bpweb.net/…/printer_2486.shtml 1/6
19-03-2011
LA PRIMERA SENTENCIA DE MOBBING…
permanente, hecho que acredita con el certificado médico que acompaña, el que describe los síntomas que corresponderían,dice el certificado, un cuadro angustioso, depresivo tipo reactivo, asociado a conflictos sostenidos en el tiempo en su ámbito laboral. Agrega que el "acoso laboral" protagonizado por ella, también lo sufrió otra trabajadora, Verónica Letelier, quien terminó por renunciar el 3 de febrero de 2.006, mismo día en que se le ofreció a ella el puesto de paisajista a contrata. Que el acoso laboral...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.