Sentencia Laboral (demanda sin lugar)

ORDINARIO LABORAL NÚMERO 01158-201_-0__ _
OFICIAL 2do
JUZGADO _______ DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Guatemala, doce de Septiembre del año dos mil. ----
Se tiene a la vista para dictar sentencia dentro del juicio Ordinario laboral arriba identificado promovido por xxxxx en contra de wwwww, en su calidad de propietaria individual de la empresa denominada rrrrrrrr. La actora actúo bajo auxilioprofesional de los abogados jjjjj y jjjjj. La parte demandada actúo bajo la dirección y procuración de los abogados x1x1x1x. --------------------------------
OBJETO Y NATURALEZA DEL JUICIO: La naturaleza del juicio es Ordinario Laboral y tiene por objeto: a) Establecer si entre las partes se dio una relación de naturaleza laboral; B) Si existió despido directo e injustificado; y C) Si le asisteel derecho a la actora de las prestaciones que reclama en su demanda. ------------------------------------------------------------------------------------------------------
RESUMEN DE LA DEMANDA: Manifiesta la actora que inició su relación laboral con la demandada el dos de agosto de mil novecientos noventa y dos con el cargo de laboratorista, directora técnica y encargada del laboratoriorrrrrrrrrr, relación que finalizó el nueve de noviembre de dos mil doce por haber sido despedida en forma directa e injustificada. ----------------------------------------------------------
DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: La parte demandada contestó la demanda en sentido negativo argumentando en esencia que no existió relación laboral con la parte demandante sino una relación de negocio al existir unasociedad de hecho, por la que la hoy actora junto con la demandada adquirieron un equipo para un laboratorio de la cual es ahora la demandada la única propietaria, oponiendo la excepción perentoria de FALTA DE DERECHO DE LA PARTE DEMANDANTE PARA RECLAMAR JUDICIALMENTE EL PAGO DE PRESTACIONES LABORALES.-
DE LOS HECHOS SUJETOS A PRUEBA: estuvo sujeto a prueba: a) La relación laboral entre laspartes; b) El pago de las prestaciones que se reclaman en la demanda. ---------------------------------------
DE LAS PRUEBAS APORTADAS EN JUICIO: I) POR LA PARTE ACTORA: a) CONFESIÓN
JUDICIAL; b) DOCUMENTAL: La individualizada y acompañada a la demanda inicial y exhibición de
documentos y la ofrecida en la evacuación de audiencia de la excepción perentoria interpuesta; c) PRESUNCIONES LEGALES YHUMANAS. II) POR LA PARTE DEMANDADA: a) CONFESIÓN JUDICIAL; b) RECONOCIMIENTO DE DOCUMENTOS; c) DOCUMENTAL: La individualizada y acompañada a la contestación de la demanda e informes; b) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
CONSIDERANDO: Que la doctrina legal sentada por la HonorableCorte de Constitucionalidad obliga en el sentido siguiente: “… De conformidad con el artículo 78 del Código de Trabajo, el trabajador goza del derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, con el objeto de que pruebe la justa causa en que se fundó su despido, tal precepto procesal se conoce con el nombre de Inversión de la Carga de la Prueba. Partiendo delpresupuesto contenido en la norma anteriormente indicada, se puede afirmar que en los procesos laborales y en sí el Derecho Laboral, revisten la característica de que, a excepción de tres casos puntuales, a que abajo se alude, la carga de la prueba recae sobre el patrono. El trabajador posee la potestad de las afirmaciones que considere convenientes sin necesidad de respaldarlas con algún medioprobatorio, ya que con fundamento en el precepto precitado, es al patrono a quien corresponde desvirtuar los argumentos expuestos por la parte demandante. Los únicos aspectos que obligatoriamente deben ser demostrados o comprobados por el trabajador son: 1) la existencia de la relación laboral alegada; 2) las horas extraordinarias laboradas reclamadas; y 3) las ventajas económicas argumentadas. Fuera de...