SENTENCIA PARA ORIENTARSE
Páginas: 35 (8522 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2015
LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
En su nombre:
EL JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO
DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA
Asunto No. VP01-R-2011-000099
Asunto principal VP01-L-2010-001304
SENTENCIA
Conoce de los autos este Juzgado Superior en virtud del recurso de apelación ejercido por la parte demandada, contra la sentencia de fecha 15 de febrero de 2011,dictada por el Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial Laboral del Estado Zulia, que conoció de la demanda intentada por el ciudadano DANIEL JOSÉ LUGO MARTÍNEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V- 17.098.104, actuando en su nombre propio y acompañado de la abogada María Henríquez, frente a la sociedad mercantil CONSTRUCTORA HERMANOSMARTÍNEZ, C.A., inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, el día 26 de abril de 1989, bajo el No. 45, Tomo 8.A, representada judicialmente por los abogados Guillermo Parra y Hugo Parra, por motivo de cobro del beneficio de alimentación o cesta ticket, el cual fue declarado con lugar.
Habiendo celebrado este Juzgado Superior audiencia públicadonde las partes expusieron sus alegatos y el Tribunal, dictó su fallo en forma oral, pasa a reproducirlo por escrito en los siguientes términos:
DE LA DEMANDA Y SU CONTRADICCIÓN
En el supuesto que hoy se somete a la consideración de este Juzgado Superior, la parte accionante fundamenta su pretensión en los siguientes hechos:
Primero: Que en fecha 25 de junio de 2007, inició una relación laboralpara la demandada desempeñándose en el cargo de Gerente Administrativo, culminando la misma el día 12 de junio de 2009, bajo la figura de una renuncia negociada por acuerdo entre las partes; que durante la relación de trabajo no recibió en ningún momento el pago por concepto de bono alimenticio, debido a que la demandada siempre negó la existencia de dicha obligación, alegando que la nómina de lamisma no contaba con el mínimo de trabajadores exigidos por la ley; que tal alegato es totalmente falso y se desvirtúa puesto que la demandada desde noviembre de 2007, comenzó a ejecutar un proyecto para la empresa Petroquiriquire, S.A., cancelando la accionada a los obreros que laboraban en el proyecto el beneficio del cesta ticket.
Segundo: Que dicho pago del referido beneficio se locancelaban a los obreros a través de cheques individuales emitidos por la demandada ya que la misma no realizaba una nómina general donde aparecieran la totalidad de sus empleados y obreros, a pesar de que todos tenían dependencia laboral y subordinación del mismo patrono.
Tercero: Que para inicio del año 2008, la demandada comienza a ejecutar de igual manera un proyecto, extendiéndose su ejecuciónhasta el 2009, en la que la misma cumple igualmente con el pago del beneficio del cesta ticket para con sus obreros, pero que nunca se efectuó el pago por este concepto a los empleados de oficina tanto del área administrativa y operativa que laboran en la sede de Maracaibo de la demandada.
Cuarto: Que a pesar de que la carga laboral de la demandada había alcanzado un número aproximado de 150empleados en general, la junta directiva se negó a dar cumplimiento a la Ley de Alimentación para Trabajadores, aunado que la propia nómina de Maracaibo, para enero de 2009, ya superaba los 20 trabajadores, decidiendo cumplir la obligación que por ley se le está atribuida al patrono para la fecha de junio de 2009, que nunca gozó porque ya al momento del pago en el mes siguiente no se encontraba laborandopara la demandada.
Quinto: Que la demandada negaba la existencia de la obligación porque sólo incluían y consideraban como nómina a los trabajadores fijos, no tomando en consideración a los trabajadores sujetos a períodos de prueba a quienes incluían en una nómina paralela llamada nómina de contratados. En consecuencia con fundamento en los hechos anteriores, reclama el pago del bono...
LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
En su nombre:
EL JUZGADO SUPERIOR SEGUNDO DEL TRABAJO
DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO ZULIA
Asunto No. VP01-R-2011-000099
Asunto principal VP01-L-2010-001304
SENTENCIA
Conoce de los autos este Juzgado Superior en virtud del recurso de apelación ejercido por la parte demandada, contra la sentencia de fecha 15 de febrero de 2011,dictada por el Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Juicio del Circuito Judicial Laboral del Estado Zulia, que conoció de la demanda intentada por el ciudadano DANIEL JOSÉ LUGO MARTÍNEZ, venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. V- 17.098.104, actuando en su nombre propio y acompañado de la abogada María Henríquez, frente a la sociedad mercantil CONSTRUCTORA HERMANOSMARTÍNEZ, C.A., inscrita por ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, el día 26 de abril de 1989, bajo el No. 45, Tomo 8.A, representada judicialmente por los abogados Guillermo Parra y Hugo Parra, por motivo de cobro del beneficio de alimentación o cesta ticket, el cual fue declarado con lugar.
Habiendo celebrado este Juzgado Superior audiencia públicadonde las partes expusieron sus alegatos y el Tribunal, dictó su fallo en forma oral, pasa a reproducirlo por escrito en los siguientes términos:
DE LA DEMANDA Y SU CONTRADICCIÓN
En el supuesto que hoy se somete a la consideración de este Juzgado Superior, la parte accionante fundamenta su pretensión en los siguientes hechos:
Primero: Que en fecha 25 de junio de 2007, inició una relación laboralpara la demandada desempeñándose en el cargo de Gerente Administrativo, culminando la misma el día 12 de junio de 2009, bajo la figura de una renuncia negociada por acuerdo entre las partes; que durante la relación de trabajo no recibió en ningún momento el pago por concepto de bono alimenticio, debido a que la demandada siempre negó la existencia de dicha obligación, alegando que la nómina de lamisma no contaba con el mínimo de trabajadores exigidos por la ley; que tal alegato es totalmente falso y se desvirtúa puesto que la demandada desde noviembre de 2007, comenzó a ejecutar un proyecto para la empresa Petroquiriquire, S.A., cancelando la accionada a los obreros que laboraban en el proyecto el beneficio del cesta ticket.
Segundo: Que dicho pago del referido beneficio se locancelaban a los obreros a través de cheques individuales emitidos por la demandada ya que la misma no realizaba una nómina general donde aparecieran la totalidad de sus empleados y obreros, a pesar de que todos tenían dependencia laboral y subordinación del mismo patrono.
Tercero: Que para inicio del año 2008, la demandada comienza a ejecutar de igual manera un proyecto, extendiéndose su ejecuciónhasta el 2009, en la que la misma cumple igualmente con el pago del beneficio del cesta ticket para con sus obreros, pero que nunca se efectuó el pago por este concepto a los empleados de oficina tanto del área administrativa y operativa que laboran en la sede de Maracaibo de la demandada.
Cuarto: Que a pesar de que la carga laboral de la demandada había alcanzado un número aproximado de 150empleados en general, la junta directiva se negó a dar cumplimiento a la Ley de Alimentación para Trabajadores, aunado que la propia nómina de Maracaibo, para enero de 2009, ya superaba los 20 trabajadores, decidiendo cumplir la obligación que por ley se le está atribuida al patrono para la fecha de junio de 2009, que nunca gozó porque ya al momento del pago en el mes siguiente no se encontraba laborandopara la demandada.
Quinto: Que la demandada negaba la existencia de la obligación porque sólo incluían y consideraban como nómina a los trabajadores fijos, no tomando en consideración a los trabajadores sujetos a períodos de prueba a quienes incluían en una nómina paralela llamada nómina de contratados. En consecuencia con fundamento en los hechos anteriores, reclama el pago del bono...
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