Sentencia c 160 de 1999

Sentencia C 160 de 1999

Temas: Conciliación Laboral Prejudicial
Conciliación Laboral en Procesos Ejecutivos y de Fuero Sindical
Conciliación Laboral y vía gubernativa
ConciliaciónLaboral y Prescripción de la Acción
Conciliación Laboral y Derecho de Acceso a la Justicia
Conciliación Laboral y Término Judicial

Referencia: Expediente D-2155

Normas Acusadas: Demandade Inconstitucionalidad contra los artículos 68, 82, 85 y 87 de la Ley 446 de 1998 y artículo 25 (parcial) de la Ley 23 de 1991.

Actor: Benjamín Ochoa Moreno

Magistrado Ponente: Dr. ANTONIOBARRERA CARBONELL

Concepto de Violación:
Según el actor, las normas acusadas constituyen una sola unidad normativa, porque establecen el carácter obligatorio de la conciliación laboral prejudicial,administrativa o institucional, y le asignan a ésta el carácter de requisito de procedibilidad. Fundamento encontrado en los Artículos 85 y 87 de la ley 446/98
Conforme al artículo 68 demandado, laconciliación deberá intentarse antes de instaurar cualquier tipo de proceso ante la jurisdicción laboral, por cuanto dicha norma no excluyó los procesos de fuero sindical ni los ejecutivos.
El artículo39 de la Constitución resulta infringido por las normas cuestionadas, al exigirse al actor en las acciones de fuero sindical a que se acuda a la instancia prejudicial de la conciliación, antes depresentar la correspondiente demanda, con lo cual se desnaturaliza la institución del fuero, en la medida en que éste no es un derecho negociable.
En lo que hace relación al proceso ejecutivo laboral,las normas demandadas violan directamente el artículo 53 de la Constitución, por cuanto éste al consagrar la facultad que tienen los trabajadores de transigir y conciliar los derechos inciertos ydiscutibles no permitió, por exclusión, que se obligue al trabajador a conciliar o transigir derechos ciertos y discutibles.
Pretender que antes de hacer efectivo judicialmente un derecho cierto e...