Sentencia T-087
Páginas: 3 (703 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2014
LABORAL COLECTIVO
Presentado a: WILSON MENCO
ANALISIS DE LA SENENCIA T-087/2012
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA
PROGRAMA DE DERECHO
SEMESTRE IVBARRANQUILLA/ NOVIEMBRE 2013
Análisis de la Sentencia T-087/2012
Hechos constitutivos de la vulneración alegada.
1. Explicaron los accionantes que fueron trabajadores despedidos de ECOPETROL por haberparticipado en actividades sindicales, lo cual consideran violatorio de la Constitución Política y de los convenios internacionales ratificados por Colombia.
2. Estando en pleno desarrollo, la huelgafue declarada ilegal por el entonces Ministerio de la Protección Social, mediante Resolución N° 01116 de abril 22 de 2004; con tal fundamento.
3. Se produjo el despido de 248 trabajadores, alhaber sido disciplinados bajo el procedimiento pactado en la convención colectiva de trabajo, sin aplicárseles el previsto en la Ley 734 de 2002, Código Disciplinario Único, que era obligatorio en esoscasos.
4. La declaratoria de ilegalidad de la huelga no tuvo piso jurídico, ya que el sindicato tumbó la declaratoria de ilegalidad, exigiéndose en esa forma el reintegro de los trabajadoresdespedidos injustamente al tenor de la ley.
Pronunciamiento de la corte
1. REVOCAR la sentencia de julio 14 de 2011 proferida por la Sala Laboral del TribunalSuperior de Cúcuta, que confirmó la dictada en mayo 25 del mismo año por el Juzgado 3° Laboral del Circuito de dicha ciudad, que concedió la tutela pedida contra ECOPETROL a favor de los trabajadorestutelarios.
2. REVOCAR la sentencia de agosto 9 de 2011 proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Cúcuta, que confirmó la dictada en diciembre 15 del 2010 por el Juzgado 3° Laboral delCircuito de dicha ciudad, que concedió la tutela pedida contra ECOPETROL a favor de los trabajadores tutelarios.
3. COMPULSAR COPIAS de los fallos de instancia dictados dentro de los procesos de...
Presentado a: WILSON MENCO
ANALISIS DE LA SENENCIA T-087/2012
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA
PROGRAMA DE DERECHO
SEMESTRE IVBARRANQUILLA/ NOVIEMBRE 2013
Análisis de la Sentencia T-087/2012
Hechos constitutivos de la vulneración alegada.
1. Explicaron los accionantes que fueron trabajadores despedidos de ECOPETROL por haberparticipado en actividades sindicales, lo cual consideran violatorio de la Constitución Política y de los convenios internacionales ratificados por Colombia.
2. Estando en pleno desarrollo, la huelgafue declarada ilegal por el entonces Ministerio de la Protección Social, mediante Resolución N° 01116 de abril 22 de 2004; con tal fundamento.
3. Se produjo el despido de 248 trabajadores, alhaber sido disciplinados bajo el procedimiento pactado en la convención colectiva de trabajo, sin aplicárseles el previsto en la Ley 734 de 2002, Código Disciplinario Único, que era obligatorio en esoscasos.
4. La declaratoria de ilegalidad de la huelga no tuvo piso jurídico, ya que el sindicato tumbó la declaratoria de ilegalidad, exigiéndose en esa forma el reintegro de los trabajadoresdespedidos injustamente al tenor de la ley.
Pronunciamiento de la corte
1. REVOCAR la sentencia de julio 14 de 2011 proferida por la Sala Laboral del TribunalSuperior de Cúcuta, que confirmó la dictada en mayo 25 del mismo año por el Juzgado 3° Laboral del Circuito de dicha ciudad, que concedió la tutela pedida contra ECOPETROL a favor de los trabajadorestutelarios.
2. REVOCAR la sentencia de agosto 9 de 2011 proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Cúcuta, que confirmó la dictada en diciembre 15 del 2010 por el Juzgado 3° Laboral delCircuito de dicha ciudad, que concedió la tutela pedida contra ECOPETROL a favor de los trabajadores tutelarios.
3. COMPULSAR COPIAS de los fallos de instancia dictados dentro de los procesos de...
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