Sentencia
Páginas: 3 (611 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2012
Taller Sentencia Proceso de JORGE HUMBERTO AGUDELO LÓPEZ contra la CORPORACIÓN DEPORTIVA ONCE CALDAS
ANÁLISIS DEL CASO
Se trata de una persona natural que demanda a la CORPORACIÓN DEPORTIVAONCE CALDAS.
Esta persona fue contratada por la CORPORACIÓN DEPORTIVA ONCE CALDAS como jugador de futbol, con quien sostuvo un contrato de trabajo entre el 20 de enero y el 20 de junio de 2004, elsalario que recibía era de $7’000.000, en la cláusula cuarta del contrato se manifiesta que el salario sería equivalente a $1’074.00, en la cláusula quinta del contrato se manifiesta que el jugadorrecibiría además la suma de $5’926.000 y se manifiesta que corresponderían a gastos de representación y que no serían salario.
Sin embargo, es preciso indicar que los gastos de representación, sesuponen como los gastos en que puede incurrir un empleado en el desarrollo propio de sus actividades, como puede ser el de transporte, alojamiento, alimentación, y otro tipo de gastos directos oindirectos necesarios y acostumbrados en la realización de determinadas actividades.
Por lo que como primera medida se debe determinar si este tipo de pagos se pueden considerar como salario.
Según elcódigo sustantivo del trabajo, artículo 130, los gastos de representación no constituyen salario, por tanto no tienen como finalidad remunerar al trabajador ni incrementar su patrimonio, sino elcompensar los gastos y erogaciones incurridas por el trabajador para poder desarrollar cabalmente sus funciones.
¿En qué se equivoco la CORPORACIÓN DEPORTIVA ONCE CALDAS?
La CORPORACIÓNDEPORTIVA ONCE CALDAS, se equivocó al haber pactado dentro del contrato de trabajo con el Señor AGUDELO, específicamente en la cláusula quinta, un pago al trabajador el cual denomino “gastos derepresentación” que nunca pudieron ser demostrados por tratarse de una suma de dinero que nada tenían que ver con lo establecido en el artículo 130 del código sustantivo de trabajo y por el contrario se encuentra...
ANÁLISIS DEL CASO
Se trata de una persona natural que demanda a la CORPORACIÓN DEPORTIVAONCE CALDAS.
Esta persona fue contratada por la CORPORACIÓN DEPORTIVA ONCE CALDAS como jugador de futbol, con quien sostuvo un contrato de trabajo entre el 20 de enero y el 20 de junio de 2004, elsalario que recibía era de $7’000.000, en la cláusula cuarta del contrato se manifiesta que el salario sería equivalente a $1’074.00, en la cláusula quinta del contrato se manifiesta que el jugadorrecibiría además la suma de $5’926.000 y se manifiesta que corresponderían a gastos de representación y que no serían salario.
Sin embargo, es preciso indicar que los gastos de representación, sesuponen como los gastos en que puede incurrir un empleado en el desarrollo propio de sus actividades, como puede ser el de transporte, alojamiento, alimentación, y otro tipo de gastos directos oindirectos necesarios y acostumbrados en la realización de determinadas actividades.
Por lo que como primera medida se debe determinar si este tipo de pagos se pueden considerar como salario.
Según elcódigo sustantivo del trabajo, artículo 130, los gastos de representación no constituyen salario, por tanto no tienen como finalidad remunerar al trabajador ni incrementar su patrimonio, sino elcompensar los gastos y erogaciones incurridas por el trabajador para poder desarrollar cabalmente sus funciones.
¿En qué se equivoco la CORPORACIÓN DEPORTIVA ONCE CALDAS?
La CORPORACIÓNDEPORTIVA ONCE CALDAS, se equivocó al haber pactado dentro del contrato de trabajo con el Señor AGUDELO, específicamente en la cláusula quinta, un pago al trabajador el cual denomino “gastos derepresentación” que nunca pudieron ser demostrados por tratarse de una suma de dinero que nada tenían que ver con lo establecido en el artículo 130 del código sustantivo de trabajo y por el contrario se encuentra...
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