Sentencia

La sentencia de la que nos disponemos a hablar trata sobre los requisitos esenciales del contrato de trabajo y de la determinación de su naturaleza jurídica, de la relación laboral y no mercantil dearrendamiento de servicios y de las competencias de la Jurisdicción Laboral. Tras la lectura de este documento podemos observar que nos encontramos en la tercera instancia de la sentencia, pues estaha sido elevada hasta el Tribunal Supremo, con motivo de la estimación del recurso de casación para la unificación de doctrina 1093/1999 interpuesto por Don Francisco F.R., representado y defendidopor Don Antonio A.L. contra la empresa "Dibece S.A.", representada y defendida por Don José Miguel T.G..

Entre las pruebas aportadas se demuestra que el recurrente es un profesional autónomo, conlicencia fiscal para la actividad de instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria diversa; dado además de alta en el RETA. Se confirma que la voluntad de las partes fue suscribir diferentescontratos mercantiles, sin sujeción a un horario determinado o salario fijo, características trascendentales de la relación laboral, careciendo igualmente del requisito fundamental de dependencia. 

Sinembargo, en la realidad se exigía a Don Francisco realizar el servicio con una dedicación diaria mínima desde las ocho de la mañana a las cinco de la tarde, con posibilidad de extensión si trasefectuar una llamada a la empresa al finalizar la jornada había alguna reparación urgente a realizar, además de efectuar reparaciones en fines de semana alternos y atender las urgencias que se produjeran.Esta exigencia de amplia disponibilidad horaria del actor con respecto a la empresa contratante, da a entender que esa afirmada libertad de horario era un tanto relativa y más teórica que práctica, nopudiendo destruir el elemento de dependencia del demandante con la empresa. 

Así pues, se falla a favor de Don Francisco, estimándose el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia de...