sentido de logro


SENTIDO DE LOGRO, VITALIDAD Y TRABAJO
Es diferente en estar vivos aser personas vitales. Una persona vital está llena de energía y motivación para ir logrando el desarrollo,crecimiento y actuación de sus potencialidades.
Es aquella que dice a si misma “nunca acabare de aprender “ y por lo tanto se lanza de tarea de aprender de cualquier experiencia que la vida le pongaenfrente , desde la más insignificante a la más trascendente y profunda.
Decía heraclito que la persona que lo sabia es la tiene la capacidad de ser feliz con la vida que enseña.
Es unacondición de todo individuo madura, planificar, su vida y trabajo, para ello es fundamental el señalamiento de objetivos vitales y profesionales qaue marquen los pasos de un desarrollo ycrecimiento de las potencialidades propias.
Vitalidad se define como la energía y motivación que nos mantiene en
constante crecimiento, desarrollo y actualización de nuestrospotencialidades;
es un proceso continuo de crecer y autorrealizarse que necesitamos los seres
humanos para ser personas vitales.
Esto significa que para ser personas vitales además del crecimientosistemático necesitamos la realización en lo físico, espiritual, social,
profesional, económico, etc. También ser conscientes de querer crecer,
cambiar o madurar y aprender.

1.2REQUISITOS PARA SER UNA PERSONA VITAL.
* Conocimiento de uno mismo
* Salud * Actitud de Aprendizaje
* Capacidad y Actitud para el cambio
* Sentido de Logro y Trabajo
* Planeaciónde Vida y Carrera
o también se puede decir que el trabajo es
un fenómeno liberador, actualizador y trascendente para toda persona.
Trabajar debe ser para nosotros una expresióncreativa de las fuerzas
espontáneas de la persona.
Las personas exitosas son aquellas que disfrutan su trabajo, ya que le
imprimen su sello personal y además enriquecen el puesto.