Sentido de pertenencia

Taller: Sentido de Pertenencia.
El sentido de pertenencia como todo comportamiento humano no nace con la persona, sino que es una emoción que las personas aprendemos y ejercemos en el momento en elque nos comprometemos en una acción o trabajo. El sentido de pertenencia se desarrolla mejor si se tiene la oportunidad de confrontar las ideas con las de otras personas, produciéndose un aprendizajede tipo colectivo, indispensable para el buen funcionamiento de una empresa.

Dinámica: descripción de mi empresa
Logotipo de la empresa, misión y visión

- ¿Por qué trabajo en esta empresa?
-¿Para quién trabajo?
- ¿En dónde trabajo?
- ¿Qué hago yo por mi empresa?
- ¿Qué obtengo de mi empresa?
- Responsabilidad hacia la empresa
- Responsabilidad hacia el cliente

¿Sabes que es sentidode pertenencia?

Calidad de servicio
Y QUE ES SATISFACCION
Sensación e complacencia de haber obtenido lo que se espera.
Realización de lo que se desea.
Elementos de satisfacción: calidad delproducto o servicio
Calidad de la atención
Precio
Actitud
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La dimensión psicológica de la creatividad es unconstructo complejo y teórico que se refiere a múltiples características del comportamiento. La creatividad participa en la explicación de claves relevantes de las conductas de excelencia, por lo quesu aportación indica principalmente las posibilidades y los problemas generados entorno al alto rendimiento.
Un proceso creativo puede ser aprendido y usado conscientemente. Constituye un hábito y unaactitud mental, es decir, un tipo de pensamiento. Hay que recordar que la función básica de la mente es crear modelos. La memoria organiza la información en dichos modelos. La efectividad de la...