SENTIDO TRASCENDENTAL DEL TRABAJO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
UNESR
NÚCLEO MATURÍN








EDUCACIÓN PARA
EL TRABAJO








PROFESORA: GRUPO No. 2
MIGDALYS RIVAS SECCIÓN “D”
EDUCACIÓN PARA EL TRABAJOINTEGRANTES:
FERNÁNDEZ, MARÍA
C. I. 10.830.323
MAICÁN, FRANK
C. I. 10.304.330
MENESES, ZULY
C. I. 9.283.083
VILLANUEVA, CARMEN
C. I. 12.967.043


MATURÍN, OCTUBRE 2012
ÍNDICE

Página

Introducción…………………………………………… 3

Sentidotrascendental del Trabajo ………………….. 4

Fines del Trabajo …………………………………….. 5
Sentido Social del Trabajo ………………………….. 7

Conclusión ……………………………………………. 9

Bibliografía ……………………………………………. 10

INTRODUCCIÓN
Según la Real Academia Española, trascender, es una palabra compuesta que quiere decir, “tránsito en ascenso”.
El estadonatural del ser humano es la trascendencia, la evolución, el crecimiento.
El vehículo principal de trascendencia son la conciencia y la voluntad.
  En este orden de ideas, el sentido trascendental del trabajo se manifiesta, cuando nos salimos de la zona de confort, es decir, anteponemos nuestro bienestar personal; por el de los demás; desplegamos en nuestro quehacer diario la capacidad de vivir paraservir; entendemos que cada una de nuestras acciones, complementan la felicidad del otro. Es allí donde entra en juego el sentido social, el hombre como ser humano que se desenvuelve y vive en una sociedad organizada, con deberes y derechos debe entender, el papel preponderante que desempeña, sin importar el trabajo u oficio que realice, claro está, siempre que sea digno.
Es importantereconocer que cada uno de nosotros aporta su granito de arena en la sociedad, pero, no debemos conformarnos con ser uno más, sino más bien esforzarnos por hacer que nuestro trabajo sea ejemplo a los demás, realizarlo con la mejor actitud, en esa medida nos sentiremos orgullosos del trabajo que desempeñamos y, además, del aporte económico que obviamente esperamos y necesitamos, lograremos alcanzar lasatisfacción personal, que sólo se obtiene cuando hacemos las cosas de la mejor manera posible.

SENTIDO TRASCENDENTAL DEL TRABAJO
La necesidad de trabajar quizás tuvo su origen, hace milenios, en el instinto básico del hombre de sobrevivir y perpetuarse como especie.
En aquel mundo solo y hostil, el hombre debió utilizar todas sus potencialidades para proveerse de alimentos, elaborar su ropa yvivienda, fabricar sus utensilios, herramientas y armas para proteger a sus hijos.
Creemos que allí nació, en la mente del hombre, su amor por el trabajo y su necesidad de cambiar el medio en que vivía para hacerlo un lugar más cómodo y agradable. Debía, además, enseñar a los niños a trabajar para garantizarles la vida. En esos tiempos, quedaron indisolublemente unidos el vivir, el trabajar yel amar, que caracteriza a la humanidad, así como también el deseo de transcender a través de sus acciones, como una forma de consolidar su dominio sobre el planeta.
La trascendencia lleva implícita la necesidad del ser humano de solidarizarse con sus congéneres en la búsqueda de respuestas y soluciones a situaciones comunes, y es esto último lo que en definitiva determinará la trascendencia deun trabajo: su utilidad o eficacia para interpretar y resolver las realidades y necesidades del hombre.
El sentido trascendental del trabajo implica que la persona que lo realice, observe una actitud reflexiva, crítica, acuciosa y emprendedora que lo lleve a valorar su trabajo más allá de su tiempo y circunstancia. Tal es el caso de las personas dedicadas a trabajos artísticos: escritores,...