Sentimiento

-------------------------------------------------
Sentimiento
| Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas.
Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Sentimiento}} ~~~~ |El sentimiento es el resultado de una emoción, a través del cual, la persona que es consciente tiene acceso al estado anímico propio. El cauce por el cual se solventa puede ser físico y/oespiritual. Esta respuesta está mediada por neurotransmisores como la dopamina, la noradrenalina y la serotonina. Forma parte de la dinámica cerebral del ser humano y de los demás animales, que les capacita parareaccionar a los eventos de la vida diaria al drenarse una sustancia producida en el cerebro, al mismo.
¿Qué es una emoción?
La palabra EMOCIÓN, viene del latín "MOTERE" (moverse). Es lo que hace que nos acerquemos o nos alejemos a una determinada persona o circunstancia.Por lo tanto, la emoción es una tendencia a actuar y se activa con frecuencia por alguna de nuestras impresiones grabadas en elcerebro, o por medio de los pensamientos cognoscitivos, lo que provoca un determinado estado fisiológico, en el cuerpo humano. La emoción, es un sentimiento y sus pensamientos característicos que conllevan condiciones biológicos y psicológicas, así como una serie de inclinaciones a la actuación.Todas las emociones son esencialmente IMPULSOS A LA ACCIÓN, cada una de ellas inclina al ser humano haciaun determinado tipo de conducta. En los animales y en los niños hay una total continuidad entre sentimiento y acción; en los adultos se da una cseparación, la acción no necesariamente sigue al sentimiento. |

C) ANALISIS DE LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES DE SATISFACCION DEL SER HUMANO.
BASICOS
DE SEGURIDAD
SOCIALES
DE PRESTIGIO
DE AUTOREALIZACION
RETOS
METAS
LOGROS
RESPONSABILIDADAUTOREALIZACION: moralidad, creatividad, falta de perjuicios, aceptación de hechos, resolución de problemas.

SEGURIDAD: física, de empleo, recursos, moral, familiar, salud, privacidad.

NECESIDADES BASICAS: salud, alimentacion, seguridad, prevención, privacidad, derechos, responsabilidad, trabajo, juegos, espectáculos, habilidades y destrezas.

SOCIAL: aceptación de afecto, amor, pertinencia yamistad.

PRESTIGIO: necesidades de respeto reputación, prestigios y status.

RETOS: objetivo dificil de conseguir en el que se pone mucho esfuerzo.

METAS: propósito final a conseguir.

LOGROS: obtención de una cosa que se intenta o se desea tener

RESPONSABILIDAD: responsabilidad moral que responde de algo propio o ajeno.
-------------------------------------------------
ConflictoUn conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudoextrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos considerados de importancia o incluso urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos) el conflicto genera problemas, tanto a los directamente envueltos, como a otras personas.
Contenido  [ocultar]  * 1 Conflicto entre individuos * 2 Conflicto entre grupos sociales * 2.1 Teorías del conflicto social * 2.2 Actualidad *3 Conflicto versus violencia * 4 Perspectivas académicas sobre el conflicto * 5 Análisis de conflictos * 5.1 Factores y causas del conflicto * 5.2 Diagrama de la causalidad del conflicto * 5.3 Actitudes ante el conflicto * 5.4 Escalada conflictual * 5.5 Las «tres pes» de un conflicto * 6 Véase también * 7 Referencias * 7.1 Bibliografía adicional *...