Separata De Ie

DOCUMENTOS NORMATIVOS DE GESTIÓN

ORGANIGRAMA

es
LA GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
sobre
UNA INSTITUCIÓN
DEFINICIÓN

IMPORTANCIA
señala
VINCULACIÓN
existe
EN LOS DEPARTAMENTOSubicados
EN LAS LÍNEAS DE AUTORIDAD PRINCIPALES
descubre
DEFECTOS O FALLAS DE LA ORGANIZACIÓN
comunica
LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA INSTITUCIÓN
refleja
LOS CAMBIOS ORGANIZATIVOSFUNCIONES
representa
DIFERENTES UNIDADES
constituyen
COMPAÑÍA
respetando
LOS RESPECTIVOS NIVELES JERÁRQUICOS
muestra
LA DIVISIÓN DEL TRABAJO
LA ESPECIALIZACIÓN D EL TRABAJO

ÓRGANO DE CONTROLÓRGANO CONSULTIVO O DE STAFF
ÓRGANO DE DIRECCIÓN
MODO DE LECTURA DEL ORGANIGRAMA

6
5
1

ÓRGANO DE APOYO
ÓRGANO DE ASESORAMIÉNTO

4
3
2
ÓRGANO DE LINEA

Ejemplo: Grafique el organigrama deun órgano de apoyo de una empresa o entidad donde se aprecien dos niveles y cuatro unidades orgánicas.
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN (OGA)
Respuesta: Entidad: UNACOFICINA DE LOGÍSTICA
OFICINA DE TESORERÍA
OFICINA DE CONTABILIDAD

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)

DEFINICIÓN
es
DOCUMENTO TÉCNICO NORMATIVO
empleado
EN LA GESTIÓN INSTITUCIONALformaliza
LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA ENTIDAD

IMPORTANCIA
establece
RELACIONES INTERNAS DE LA ORGANIZACIÓN
LAS FUNCIONES
cumple
CADA ÓRGANO

FUNCIONES
norma
LA ORGANIZACIÓN DE LA ENTIDADestablece
UNA ESTRUCTURA INTERNA
de carácter
FLEXIBLE
INTEGRADA
EFICAZ
EFICIENTE

Ejemplo: Entidad: Banco de la Nación
Unidad Orgánica: Oficina deContabilidad
Funciones:
-Establecer los procedimientos contables y la dinámica de cuentas para ser aplicadas en función a las diversas operaciones del Banco.
-Cumplir con la elaboración y presentaciónde los Estados Financieros de acuerdo con las normas y principios contables establecidos por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.
-Efectuar las conciliaciones bancarias y contables....