Septimo Dia
Páginas: 2 (340 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
Séptimo día
Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes en Concepto de Aguinaldo
Cap. I. Del Pago del Séptimo Día
Artículo 1
Se reconoce el derecho de los trabajadores al pago del SéptimoDía. Los trabajadores permanentes recibirán además, el pago del Décimo Tercer Mes en concepto de aguinaldo.
Artículo 2
El trabajador gozará con un día de descanso, preferentemente el domingo,por cada seis días de trabajo. El día de descanso o séptimo día será remunerado.
Artículo 3
El pago del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes integra el concepto de salario para todos los efectoslegales.
Artículo 4
El pago del Séptimo Día será equivalente a una jornada ordinaria de trabajo, ya sea ésta diurna, nocturna o mixta y en su cálculo no se tomarán en cuenta las horasextraordinarias.
Artículo 5
El pago del Séptimo Día se ajustará por lo menos a las siguientes reglas:
a) Para los que tengan contrato por unidad de tiempo, semana, día u hora, el salario de un díapor cada seis días de trabajo o la proporción cuando se trabaje menos por causa justificada.
b) Para los trabajadores que tengan un salario mixto o sea parte fija y otra variable, el pago delséptimo día se calculará con base en la parte fija.
c) Para los trabajadores contratados por unidad de obra, pieza, tarea, precio alzado o destajo, el monto del salario será equivalente por lo menos alde una semana del salario mínimo de la zona, más la suma correspondiente al séptimo día.
El pago del día de descanso se considerará incluído en el total del salario devengado de la semana, en lossiguientes casos:
a) Para aquellos trabajadores cuyos salarios estén tasados por mes o por quincena;
b) Para aquellos trabajadores cuyo contrato no lo sujete a horarios de trabajo diario;c) Para los que sean remunerados a base de comisiones por ventas o cobros; y
d) Para los que desempeñan argos de dirección, con fianza o manejo.
El trabajador que no labore la semana...
Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes en Concepto de Aguinaldo
Cap. I. Del Pago del Séptimo Día
Artículo 1
Se reconoce el derecho de los trabajadores al pago del SéptimoDía. Los trabajadores permanentes recibirán además, el pago del Décimo Tercer Mes en concepto de aguinaldo.
Artículo 2
El trabajador gozará con un día de descanso, preferentemente el domingo,por cada seis días de trabajo. El día de descanso o séptimo día será remunerado.
Artículo 3
El pago del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes integra el concepto de salario para todos los efectoslegales.
Artículo 4
El pago del Séptimo Día será equivalente a una jornada ordinaria de trabajo, ya sea ésta diurna, nocturna o mixta y en su cálculo no se tomarán en cuenta las horasextraordinarias.
Artículo 5
El pago del Séptimo Día se ajustará por lo menos a las siguientes reglas:
a) Para los que tengan contrato por unidad de tiempo, semana, día u hora, el salario de un díapor cada seis días de trabajo o la proporción cuando se trabaje menos por causa justificada.
b) Para los trabajadores que tengan un salario mixto o sea parte fija y otra variable, el pago delséptimo día se calculará con base en la parte fija.
c) Para los trabajadores contratados por unidad de obra, pieza, tarea, precio alzado o destajo, el monto del salario será equivalente por lo menos alde una semana del salario mínimo de la zona, más la suma correspondiente al séptimo día.
El pago del día de descanso se considerará incluído en el total del salario devengado de la semana, en lossiguientes casos:
a) Para aquellos trabajadores cuyos salarios estén tasados por mes o por quincena;
b) Para aquellos trabajadores cuyo contrato no lo sujete a horarios de trabajo diario;c) Para los que sean remunerados a base de comisiones por ventas o cobros; y
d) Para los que desempeñan argos de dirección, con fianza o manejo.
El trabajador que no labore la semana...
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