Ser eficiente_Administracion

Universidad Latina de Panama.
Facultad de Negocios.
Materia: Administracion.
Valeria Gil I.D:092990342


SER EFICIENTE, SER EFICAZ Y SER EFECTIVO

Existeuna gran diferencia entre ser eficiente, ser efectivo y ser eficaz... y esta diferencia es importante cuando la palabra representa cualidades de su trabajo.

Laeficiencia es la relación entre los recursos utilizados en un proyecto y los logros conseguidos con el mismo. Se entiende que la eficiencia se da cuando seutilizan menos recursos para lograr un mismo objetivo. O al contrario, cuando se logran más objetivos con los mismos o menos recursos.
Por ejemplo: se eseficiente cuando en 12 horas de trabajo se hacen 100 unidades de un determinado producto. Ahora, se mejora la eficiencia si esas 100 unidades se hacen en sólo 10horas. O se aumenta a eficiencia si en 10 horas se hacen 120 unidades. Aquí vemos que se hace un uso eficiente de un recurso (tiempo), y se logra un objetivo(hacer 100 o 120 productos).
La eficacia es el nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia a nuestra capacidad para lograr lo que nosproponemos.
Ejemplo: se es eficaz si nos hemos propuesto construir un edificio en un mes y lo logramos. Fuimos eficaces por cuanto alcanzamos la meta, logramoslo que nos propusimos.
Efectividad es la "Cuantificación del logro de la meta" o "Capacidad de lograr el efecto que se desea". Según el diccionario de la RealAcademia Española, la palabra efectivo significa "Real y verdadero.

En conclusion lo ideal sería ser eficaces, efectivos, y a la vez ser eficientes.