Ser humano

Tema V
Integración de Grupos y Trabajos de Equipos
1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.
El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende devarias personas que trabajan en común para lograr un objetivo, mientras que un grupo, puede ser un conjunto de persona pero sin un trabajo ni objetivos en común.
También un equipo de los objetivos encomún entre los individuos, mientras que un grupo depende de la voluntad de cada individuo.
2. Enumera las características del equipo eficaz.
Espíritu de equipo: dejara a tras el individualismo yanteponer el interés del equipo: el éxito depende de la coordinación de las actividades, del saber a poyarse unos a otros, y no de la genialidad individual de cada miembro.
Colaboración: disposición aapoyar a los compañeros. Estar atento a detectar posibles dificultades para ofrecer su apoyo.
Respeto: defender sus puntos de vista con firmeza pero sin menos preciar las opiniones ajenas.
Lealtad:la coherencia entre las acciones y los pensamientos es imprescindible; no puede mostrar actitudes de deshonestidad y sin segundas intenciones.
Responsabilidad: aceptar sus obligaciones y responderpor ellas. Convertir los errores en fuente de aprendizaje.
Trabajado: ser ejemplo de dedicación, con disposición de asumir nuevas tareas. No intenta quitarse de en medio para evadir trabajo.Inconformismo: busca permanentemente mejorar, tanto su desempeño individual como el del equipo. El equipo siempre tiene potencial para algo más.
3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo deequipo.
Composición de equipo
Cantidad de integrantes
Coordinación
Comunicación
Cooperación
El tipo de proyecto asignado
El ambiente de trabajo
4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre unequipo competitivo y uno cooperativo?
Se diferencian en que el equipo competitivo es hacer algo de mejor forma que otros y obtener algún crédito por ello, en cuanto al equipo cooperativo significa...