Ser lider

21 de Enero de 2010
Diplomado de negocio Comex

Modulo 4 Aspectos Jurídicos Laborales

Israel Méndez Moreno

1. Que significa ser un buen líder

R. Ser un buen líder significa que se tiene,primero un objetivo claro y bien definido de adonde se quiere llegar, que cuenta con conocimientos y habilidades básicas para alcanzar ese objetivo, y que por medio de estos conocimientos yhabilidades tiene la capacidad de plantear, guiar y dar seguimiento a un grupo de gente para cumplir el objetivo planteado, y que el beneficio de haber alcanzado el objetivo sea tanto para el líder comopara la gente que le ayudo alcanzarlo.

2. Como se genera liderazgo personal

R. Conociéndose uno mismo, reconociendo nuestras capacidades y limitaciones

3. Como se genera un liderazgo en un grupode trabajo

R. Con preparación, visión, siendo congruentes, asumiendo responsabilidades y no temiendo a los retos

4. Como se aplica el liderazgo en la organización

R. Planteando objetivosclaros, capacitando a la organización y dando seguimiento a la ejecución de las actividades, corregir a quienes comenten errores y reconociendo a quienes hacen bien su labor

5. Como manejar elliderazgo con diferentes personalidades

R. Investigando, conociendo primero con que tipos de personalidades nos podemos topar y que tratamiento se le puede dar a cada personalidad, saber las fortalezas ydebilidades de estas, nos permitirá manejar de mejor manera cualquier situación

6. El impacto de la madurez del liderazgo

R. Alcanzar objetivos, concretar, cerrar círculos, mayor y mejorcomunicación con tu equipo.

7. Como dar seguimiento con personas que no cumplen

R. Intentar corregir, si no se consigue exponer el caso como ejemplo de lo que no se debe hacer si se quiere seguirdentro del equipo
8. Como adquirir el habito que todo líder de tener

R. Automotivación, podrá influir en nosotros el ambiente que se encuentra a nuestro alrededor (esposa, hijos, padres, hermanos,...