Ser Lider

GRUPO
* Jon Katzanbach y Douglas Smith numero grande de personas , en donde existe una responsabilidad individual, y su propósito es el mismo que la misión integral, realizan reuniones frecuentespara discutir, decir y delegar responsabilidades.
* Robbins y Coulter dos o mas individuos que interactúan y se reúnen para alcanzar objetivos particulares.
* Para Munne la palabra grupo esuna de las principales en la psicología social, ya que es un sistema de interacción social organizado.
* Le Bon mostro que en una multitud se pierde la individualidad de la persona.
GRUPOS
Losindividuos se relacionan entres si de modo definido, interactúan cara a cara, participan en interacciones medibles en ciertos periodos, se definen como elementos pertenecientes.
PROCESOS DE GRUPOS* COHESION.- es la unidad que se manifiesta y existe entre los integrantes del grupo.
* COMUNICACIÓN.- determinan las posiciones que cada individuo tendrá dentro del grupo.
* ESTABLECIMIENTODE NORMAS.- líder es aquella persona que conduce a un grupo a realizar actividades que lleven al grupo a alcanzar las metas establecidas.
* LIDERAZGO
* ESTATUS Y ROLES.

CLASIFICACION DEGRUPOS
* Ferdinand Tonies.- los grupos se pueden clasificar en formales e informales.
* Charles Horton Cooley.- los define como grupos primarios y secundarios
* Duglas McGregor y Rensis Likert.ñ concepto como grupo-equipo
* Rensis likert.- características de un grupo efectivo.
* Hay lealtad entre sus integrantes
* Existe un alto grado de confianza entre ellos
*Hay congruencia entre los valores y las metas del grupo.
* Los miembros del grupo se respetan.
* Existe una comunicación efectiva
* Herbert J. Chruden y Arthur W. Sherman Jr.- definegrupo como un conjunto de individuos en el que a cada uno tiene un patrón único de habilidades y características de personalidad.

MOTIVACION Y SU IMPORTANCIA EN LOS GRUPOS
* Chruden y...