Ser Lider

¿Qué es el liderazgo?
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecutenlas accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartanlas ideas del jefe o de la organización. Un sobordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un lider sonejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.
10 tips para un lider.
En todo ambiente de trabajo el gerente o coach se ve en la necesidad deenfrentar la tarea de liderar a un equipo.
Existen algunas recomendaciones para mantener al equipo alejado de un estado incierto y enfocarlo en la acción.
Lleva a tu equipo hacia un Gran Desempeño.
1.Selección
Toma tu tiempo para seleccionar a la gente correcta.
2. Metas
Asegura que tu equipo conoce y entiende las metas y objetivos del equipo.
3. Roles
Verifica que cada uno conoce, entiendey se compromete con su rol.
4. Cumplimiento
Checa que cada uno conoce con exactitud lo que tiene que hacer para cumplir con el rol.
5. Visión
Haz que cada uno conozca cómo se ve el éxito parael equipo y para ellos, como individuos.
6. Conducta
Es necesario que cada uno se comprometa con el código de conducta acordado.
7. Fortalezas y debilidades
El equipo debe ser consciente de susfuerzas y debilidades, así como generar un plan para utilizar sus fortalezas y desarrollar sus debilidades.
8. Retroalimentación
Cada indidividuo debe aprender a ser competente en dar y recibirretroalimentación sobre el desempeño individual.
9. Compromiso
El equipo debe comprometerse a seguir el plan y darle seguimiento constante.
10. Reconocimiento
El equipo debe reconocer sus éxitos y...