SER SOYLA EN EL TRABAJO

¿Es bueno o malo ser “Soy La” en un trabajo?

Partiendo del hecho que todos los extremos son malos, realizar diferentes tareas en los puestos de trabajo le permite al empleado tener la oportunidadde garantizarse el conocimiento en múltiples campos, ambientes, estrategias y más.

Es bueno desarrollar habilidades alternas a las que se pretenden según los perfiles de puestos, aunque no hayaremuneración extra, la recompensa es la satisfacción por que en muchos casos, la asignación de deberes adicionales, responde a la confiabilidad que las jefaturas tienen con los colaboradores.

Lapalabra “Soy La”, como dirían hoy en día los políticos, está satanizada. Cuando se escucha, da la idea de una persona barriendo, trayendo café o como el chofer del jefe, que son situaciones como estala que se sale del trabajo real y sí, en este caso es un hecho incómodo. Pero aplicándolo en la parte estrictamente laboral para algunas personas, reconforta.

Para otros representa una puertaabierta a “venderse bien” en el sentido que hay mas oportunidad de darse a conocer como un buen empleado (saber de todo un poco).

El nivel de estrés que se puede manejar es alto pero comoresultado podrían haber excelentes recomendaciones para efecto de un futuro ascenso. La clave está en saberlo aplicar bien, para que sea un beneficio y no una desventaja, hasta cierto punto hay que saberhasta donde decir que sí, por que las tareas asignadas se podrían salir de las manos y el rendimiento no sería el esperado.

Por otro lado muchas veces la persona puede que no sea el encargadodirecto de las cosas pero es el 100% responsable de que se cumplan, por lo que en muchas ocasiones se termina haciendo lo que no corresponde con el fin de asegurarse que todo se desarrolle “bien.

Lobueno de esto, es que el empleado “multi task” se abre camino a la oportunidad de darse a conocer por lo proactivo que puede llegar a ser y de esta forma abrirse camino para crecer a nivel personal y...