ser un administrador

Saber ser un administrador
Un administrador debe ser capaz de optimizar de manera constante la utilización de recursos y capacidades de la compañía para el cumplimiento de sus objetivos.Sus responsabilidades y funciones planificar, coordinar, dirigir, evaluar exige una continua interrelación con las distintas áreas funcionales de la organización con una clara orientaciónhacia la toma de decisiones.
El administrador debe analizar los recursos físicos, financieros y humanos con los que cuenta, planear y distribuir los mismos de una manera estratégica yeficiente, y de la misma manera evaluar continuamente cómo puede optimizar cada uno de estos recursos para el beneficio de su organización
Actualmente el administrador de empresas representauno de los roles más importantes dentro de cada organización, dado que de su desempeño depende el éxito o fracaso de los objetivos propuestos por cada una de ellas.

Como administradoresque somos es preciso ser flexible para relacionarnos con las personas, los clientes, los superiores, además de encontrar la solución adecuada a los problemas e innovar siempre.
Sabertratar con personas y situaciones de modo creativo y original. Desarrollar la capacidad de negociación, ser diplomático y saber interactuar con las
Personas resolviendo problemas eintercambiando los beneficios alcanzados.
Es necesario comprender opiniones y posiciones diferentes y, en
Ocasiones antagónicas. Sepa conducir situaciones difíciles y crear soluciones queAbarquen diversos intereses y satisfaga a las partes involucradas.
8. Vea su carrera como si fuese una empresa, sea empresario de sí mismo. Su producto o servicio es su propia competenciaprofesional, que usted debe colocar en el mercado, a fin de atender el cliente, que es la organización para quien usted trabaja. Tenga espíritu de Proveedor de su producto o servicio.