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rio que percibe una persona en relación al puesto que ocupa, es solo una parte de la remuneración que las empresas pagan a sus empleados.

Además del pago salarial, la remuneración está constituida por distintos elementos y una parte considerable de su total está compuesta por las prestaciones y la seguridad social que de cierta forma, representa el costo de tener personal. Uno de loscostos más importantes y relevante de las organizaciones industriales y sobre de las de servicios, es la remuneración que se puede clasificar en directa e indirecta.

La remuneración directa, es el salario, el cual es proporcional al puesto que ocupa la persona en la organización, mientras que la remuneración indirecta que son las prestaciones y la seguridad social, la cual es común para todos losempleados, independiente del puesto que ocupen.

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