Series Y Subseries Taller 3 Organizacion Documental

Identificación de Series y Subseries Documentales

Actividad de Aprendizaje

En la estructura orgánica de la empresa Creativos S.A, el Departamento de Gestión Humana depende de la SubdirecciónAdministrativa y tiene como funciones:

Controlar la gestión del recurso humano.

Velar por la salud ocupacional y el bienestar social de los empleados y sus familias.

Adelantar los estudios sobrenecesidades de capacitación de recursos humanos y presentar el plan semestral a la Dirección, para su gestión correspondiente.

Para el cumplimiento de sus funciones, dicho departamento genera y recibe,entre otros, los siguientes documentos:

• Hojas de vida …………………………………………………………….. SUBSERIE
• Embargos…………………………………………………………………...SERIE
• Certificados de capacitación………………………………………………SUBSERIES
•Historias laborales………………………………………………………….SERIE
• Comunicaciones recibidas y despachadas E.P.S………………………SUBSERIE
• Contratos laborales………………………………………………………...SUBSERIE
• Afiliaciones a Caja decompensación familiar…………………………...SUBSERIE
• Afiliaciones a E.P.S., A.R.P. y Fondos de Pensiones y Cesantías SUBSERIE
• Llamados de atención……………………………………………………..SUBSERIE
• Liquidaciones devacaciones……………………………………………..SUBSERIE
• Informes de Actividades……………………………………………………SUBSERIE
• Controles de inducción……………………………………………………..SUBSERIE
• Estadísticas de capacitacionesSUBSERIE
• Panoramas de riesgos profesionales…………………………………….SUBSERIE
• Comunicaciones recibidas y despachadas caja de compensación familiar SUBSERIE
• Circularesinformativas y normativas……………………………………..SUBSERIE
• Exámenes de ingreso ………………………………………………………SUBSERIE
• Actas de reunión…………………………………………………………….SUBSERIE
• Certificados educativos, ordenes de matrícula yformularios para apoyos educativos SUBSERIE
• Diagnósticos de necesidades de capacitación ………………………….SUBSERIE
• Actas comité Paritario de Salud Ocupacional……………………………SUBSERIE
• Estados de...