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LOS LÍDERES DE HOY

HENRY VARGAS CARO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES IV SEMESTRE
TALENTO HUMANO
TUNJA
2010

LOS LIDERES DE HOY

HENRY VARGAS CARO

Docente:
MARTHA URIBE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON
ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES IV SEMESTRE
TALENTO HUMANO
TUNJA
2010

LOS LIDERES DE HOY
Un líder es cada una de las personasque se hacen protagonistas de su existir, es decir que tiene el valor de tomar decisiones buenas o malas y sostenerse en ellas si es necesario o reconocer los errores si se requiera, un líder es una persona con la capacidad de cambiar lo que hay que cambiar y aceptar lo que no se debe cambiar, es decir es una persona con la ecuanimidad adecuada para interactuar con el medio, permitiendo que lomejor de si y lo mejor del medio prime sobre la realidad. Un líder es aquella persona que en su vida no la pasa de espectador y escribe su propio destino, pero indiscutiblemente, lo anterior no es suficiente para ser líder, se requiere además y fundamentalmente tener honor, lealtad, honestidad, integridad y compasión, este pentágono garantiza que el holismo sea adecuado, este pentágono evidenciacoherencia y cohesión entre lo que se dice, lo que se piensa, lo que se hace y lo que el medio interpreta. En ocasiones los conflictos son generados, no por diferencias de ideas, sino por mal interpretación de las ideas y por asimetrías de información, si nuestro mundo gira en trono al pentágono idealizado (honor, lealtad, honestidad, integridad y compasión), de seguro la vida sería más fácil yfeliz.
En caso de que estemos interesados en mejorar nuestro nivel de liderazgo tener en consideración que la totalidad de los seres somos lideres por naturaleza, con diferentes grados de certinidad, dependiendo de el entorno y la necesidad lo primero que debemos hacer, luego de aferrarnos al pentágono, es definir con plena claridad las prioridades de nuestras vidas, en función de poder decidir conclaridad y certidumbre, en que momentos podemos ceder en nuestras intenciones y en que momento lograr prevalecer en ellas, es decir, no vale la pena invertir grandes energías en ganar terrenos no estratégicos ni productivos, no nos desgastemos por cosas superficiales.
Por otro lado, es indispensable que un líder refleje una triada en su actuar, es decir amabilidad, altruismo y respeto por lafamilia y las instituciones, estos elementos constituyen grandeza en las personas y son componentes intrínsecos del liderazgo, estos elementos y el pentágono, constituyen el eje central del carácter y éste a su vez escribe el destino de las personas. Así pues los actos están cohesionados con el auto respecto, el respecto que se tiene a los demás y el respeto que los demás tienen por uno, por tanto,en los eventos en los que se hace lo que no es correcto –de forma repetitiva-, se aproxima a la perdida del auto respeto y el respeto que se le tienen a los demás y el respeto que los demás le tiene a uno. Es muy importante tener en consideración que construir algo que nos genere mucho tiempo, mucho esfuerzo, mucho dinero y hasta muchas vidas, pero nos puede tomar apenas si un fugaz momento paradestruirlo. Es muy importante tener en consideración que construir la imagen de una persona, es una tarea que puede costar muchos años, mucho esfuerzo y mucho dinero, pero destruirla nos puede tomas apenas si un fugaz momento. Es por esto que la totalidad de nuestros actos, de lo que decimos, hacemos, pensamos, lo que dejamos de hacer, lo que dejamos de decir, lo que dejamos de pensar, tiene queestar fundamentado en el pentágono y la triada, pues es la única forma de garantizar que no destruyamos el trabajo de toda una vida en un fugaz y desafortunado episodio.
Un líder debe ocuparse por todas las personas que le rodean, debe procurar el bienestar de todos, este tipo de actitudes son replegadas por los suyos y por tanto redundaran en ocuparse todos por todos, es decir un líder que se...