serum

ESSALUD
GERENCIA GENERAL
GERENCIA CENTRAL DE PRESTACIONES DE SALUD

DIRECTIVA N°

GG-ESSALUD-2009

“NORMAS PARA LA PROGRAMACIÓN ASISTENCIAL
DE LOS TRABAJADORES PROFESIONALES Y
NO PROFESIONALES DE LA SALUD”

ESSALUD
Directiva de Programación Asistencial

“NORMAS GENERALES PARA LA PROGRAMACIÓN ASISTENCIAL DE LOS
TRABAJADORES PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES DE LA SALUD EN
LOSCENTROS ASISTENCIALES DE ESSALUD”

1

OBJETIVO
Estandarizar los procedimientos para la programación de las actividades
asistenciales en Horas Ordinarias, para los trabajadores asistenciales
profesionales y no profesionales de la salud del Seguro Social de Salud –
ESSALUD.

2

FINALIDAD
Organizar, supervisar y controlar la programación asistencial como herramienta
para otorgarprestaciones de salud válidas a los asegurados y
derechohabientes de EsSalud, con oportunidad y calidad.

3

ALCANCE
La presente Directiva es de cumplimiento estricto y obligatorio en todos los
Centros Asistenciales, Institutos y Centros especializados de ESSALUD a nivel
nacional.

4

RESPONSABILIDAD
Son responsables de la implementación y cumplimiento de la presente
disposición:
•
•
•
•
••
•
•
•

5

Gerente Central de Prestaciones de Salud.
Gerente o Director de Red Asistencial.
Jefe de Oficina de Administración de Red Asistencial.
Coordinador de Prestaciones de la Red Asistencial.
Jefe del Área de Recursos Humanos o quién haga sus veces.
Gerente / Director de Red Asistencial, Instituto y Centro Especializado.
Director de Centro Asistencial.
Jefe de Departamento /Servicio Asistencial
Jefe de Guardia.

BASE LEGAL
a. Ley Nº 26842, Ley General de Salud.
b. Ley N° 27056, Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) y
su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 002-99-TR.

2

ESSALUD
Directiva de Programación Asistencial
c. Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud,
Reglamento Decreto Supremo Nº 009-97-SA;D.S. Nº 001-98-SA;
Ampliatorias y Complementarias.
d. Ley N° 28006, Ley que garantiza la intangibilidad de los Fondos y Reservas
de la Seguridad Social y Restituye la Autonomía Administrativa, Económica,
Financiera y Presupuestal de EsSalud, excluyéndosele del ámbito de
FONAFE.
e. Ley N° 23536, Ley que establece las Normas Generales que regulan el
trabajo y la Carrera de los Profesionales dela Salud, su Reglamento
aprobado mediante Decreto Supremo N° 0019-83-PCM y modificado
mediante Decreto Supremo N° 024-83-PCM, y posteriores modificaciones y
ampliaciones.
f.

Ley N° 23330, Ley que Establece el Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud – SERUMS; Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 00597-SA. Decreto N° 007-2008-SA, que aprueba modificaciones del
Reglamento.

g.Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 854, modificado por Ley
N° 27671, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo,
aprobado mediante Decreto Legislativo N° 854, aprobado por Decreto
Supremo N° 007-2002-TR. 03-07-2002.
h. Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones para el Sector Público Nacional y su Reglamento
aprobadopor Decreto Supremo N° 005-90-PCM.
i.

Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728 – Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

j.

Ley de Trabajo Médico promulgada mediante Decreto Legislativo Nº 559,
del 29-03-1990 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N°
024-2001-SA.

k. Ley N° 27669, Ley de Trabajo de la Enfermera y suReglamento, aprobado
mediante Decreto Supremo N° 004-2002-SA.
l.

Ley N° 27853, Ley de Trabajo de la Obstetriz, y su Reglamento, aprobado
mediante Decreto Supremo N° 008-2003-SA.

m. Ley N° 28456, Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnólogo
Médico, dada el 20-12-2004 mediante el D.S. 019-2005-SA
n. Ley 28561, que regula el Trabajo de los Técnicos y Auxiliares Asistenciales

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