SERVIC CLAS

Páginas: 3 (531 palabras) Publicado: 9 de junio de 2015
POLICIA NACIONAL

SERVICIO DE POLICIA

PRESENTACION

MARCO JURIDICO
LEY 87 DEL 29 DE NOVIEMBRE DE 1993:
Por la cual se establecen normas para el ejercicio de control
interno en la entidades yorganismos del estado y se dictan otras
disposiciones
RESOLUCION 00264 DEL :
Por el cual se actualiza el manual de control interno de la policia
nacional

DEFINICION DEL CONTROL INTERNO:
Es el conjunto delos planes, métodos, principios, normas, procedimientos
y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con
el fin de procurar que todas las actividades, operaciones yactuaciones, así
como la administración de la información y los recursos, se realicen de
acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes.

LEY 87 DEL 29 DE NOVIEMBRE DE
1993
OBJETIVOS DEL SISTEMA DECONTROL INTERNO:
a) Proteger los recursos de la organización buscando su adecuada
administración ante posibles riesgos que los afecten
b) Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas lasoperaciones promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las
funciones y actividades definidas para el logro de la misión institucional.

c) Velar porque todas las actividades y recursos de laorganización estén dirigidos al
cumplimiento de los objetivos de la entidad
d) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional
e) Asegurar la oportunidad y confiabilidadde la información de sus registros.
f) Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las
desviaciones que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro desus
objetivos
g) Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos
de verificación y evaluación.
h) Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y mecanismosadecuados para el diseño y desarrollo organizacional, de acuerdo con su naturaleza y
características

CAMPO DE APLICACION
La presente ley se aplicarán todos los organismos y entidades de las ramas...
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