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COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

La comunicación empresarial descansa sobre tres conceptos fundamentales:
Organización
Información
Comunicación.

Organización de una empresa: el proceso medianteel cual se logra coordinar el trabajo de grupos de funcionarios junto con los recursos y elementos necesarios para desarrollar eficazmente las actividades de una empresa.

Organización formal: Es laorganización oficial en la que se establecen claramente objetivos, metas y relaciones donde cada grupo de empleados tienen establecidas sus funciones.
Organización: Es Seleccionar y agrupar susactividades. Determinar a cada grupo funciones específicas.
La comunicación es información, porque además de reducir los niveles de incertidumbre para el futuro, permite desarrollar perspectivas respectoa la manera como debemos comportarnos socialmente.
La comunicación es más específica que la información porque precisa de patrones comunes para expresarse con símbolos compartidos, fácilmenteidentificables y que posibilitan la comprensión del mensaje y por ella niveles de respuesta y procesos de retroalimentación.

Objetivos
Establecer relaciones, y darnos a conocer como ser sociable Ayudaa resolver diferencias
Expresar opiniones, sentimientos y experiencias, Lograr relaciones interpersonales satisfactorias
Por lo tanto, la comunicación sin duda, es la habilidad que más se debedesarrollar tanto en los líderes como en sus seguidores.

Tipos De Comunicación
En una empresa existen varios tipos de comunicación vamos a ver algunos de ellos:
Sensibilización
Informal
FormalAscendente
Descendente
Asertiva

El objetivo es ser libre en toda la extensión de la palabra. La libertad es un derecho natural de la persona sin importar la edad, el sexo, o cualquier otradiferencia. Gracias a la libertad podemos realizar aspiraciones, un mejor nivel de vida, formar hijos para que aprendan a tomar mejores decisiones, buscar un lugar adecuado de vivencia, participar de...